– Eihän julkisen terveydenhuollon ongelmia pidä korjata sillä tavoin, että romutetaan toimiva työterveyshuolto, ihmettelee Akavan lakimies.
Sosiaali- ja terveysministeriössä mietitään, pitäisikö työntekijöiden sairaanhoitopalvelut purkaa, koska lääkärit viihtyvät nyt liian hyvin työterveydessä eikä heitä riitä terveyskeskuksiin.
Eilen julkaistu sote-raportti opastaa sosiaali- ja terveysministeriötä (STM) pohtimaan sitä, onko nykyinen työterveyssysteemi ”liian hyvä” eli kansalaisia eriarvoistava.
Tasa-arvoa: kaikki jonoon?
Työterveyshuolto jakautuu kahteen osaa: ennaltaehkäisevään terveydenhuoltoon sekä sairaanhoitoon. Ensin mainittuun ei aiota kajota, koska terveen työntekijän vaaliminen on tärkeää.
Työterveyshuollon piirissä on liki 1,8 miljoonaa suomalaista, 32% prosenttia kansalaisista. Siis vähemmistö. He pääsevät hoitoon vähemmällä jonottamisella ja heidät hoidetaan ylipäätään ripeämmin, koska työnantajalle on tärkeää saada työntekijä nopeasti hihnalle takaisin.
– Enemmistö suomalaisista ei tällaisia palveluja saa. Työterveyshuolto sitoo joltisenkin joukon lääkäreitä, joita tarvittaisiin julkisella puolella. Tässä mielessä kansalaiset eivät ole tasa-arvoisia, arvioi STM:n ylijohtaja Kirsi Varhila.
Onko tasa-arvo sitten sitä, että kaikki jonottavat?