Terveydenhoitajan todistus ei riitä ravintoloiden sairauspoissaoloihin

Luetuimmat

    Näytä lisää
    Julkaistu (Päivitetty )

    Työtuomioistuimen päätös liittyy kiistaan, jossa McDonalds kieltäytyi maksamasta sairausajan palkkaa vuonna 2005 tapahtuneesta työntekijän poissaolosta. Työntekijällä oli terveydenhoitajan todistus poissaolostaan. Nyt tehdyn ratkaisun mukaan poissaolosta vaaditaan lääkärintodistus.

    Työtuomioistuin selkiyttää kiistoja hotelli- ja ravintola-alan sairauspoissaoloista. Jatkossa työnantajan on selvästi kerrottava, missä tapauksissa lääkärintodistus on annettava.

    Työtuomioistuimen päätös liittyy McDonaldsin työntekijän vaatimukseen saada sairausajan palkkaa seitsemän päivän poissaolostaan.

    Ravintolaketjun käytännöt ovat vaihdelleet riippuen siitä, onko sairaustodistuksen antanut lääkäri, vai riittääkö terveydenhoitajan todistus. Nyt tehdyn ratkaisun mukaan poissaolosta vaaditaan lääkärintodistus.

    Työnantajan on kuitenkin huolehdittava siitä, että työntekijät tietävät mikä todistus kulloinkin riittää.

    Asia päättyi työtuomioistuimen ratkaistavaksi Palvelualojen ammattiliiton Pamin tekemän kanteen vuoksi. McDonalds kieltäytyi maksamasta sairausajan palkkaa vuonna 2005 tapahtuneesta poissaolosta. Epäselvyyksiin vaikuttivat Helsingin kunnallisen terveydenhuollon ruuhkat.

    (MTV3-STT)

    Lue lisää aiheesta:
    Kotimaa

     

    Lue myös:

      Uusimmat

      •