Tehy haluaa, että eduskunnan oikeusasiamies selvittää, onko työnantaja käyttänyt väärin valmiuslain suomaa oikeutta määrätä työntekijöitä ylitöihin ilman heidän suostumustaan.
Turussa terveysasemien esimiehet määräsivät 29. toukokuuta keskitetyn ajanvarauksen työntekijät ylitöihin käsittelemään kaikki kasautuneet puhelut. Esimiehet vetosivat valmiuslakiin, vaikka puheluiden kasaantuminen ei johtunut koronaepidemiasta, vaan pitkään jatkuneesta resurssivajeesta.
Lue myös: Tehy ja Super: Valmiuslakia on tulkittu väärin sairaaloissa – työntekijä menetti uuden työpaikan, koska irtisanomisaikaa pidennettiin
Työntekijää ei normaaliaikana voi määrätä ylityöhön vastoin hänen suostumustaan.
Valmiuslaki ja valtioneuvoston asetus edellyttävät, että työaikaan puututaan vain silloin, kun se on välttämätöntä koronapandemian hillitsemiseksi.
Puuttuminen työaikoihin ei saa poikkeusoloissakaan vaarantaa työntekijöiden hyvinvointia. Turussa on jo aiemmin todettu keskustan terveysasemalla liiallinen psykososiaalinen kuormitus.
– Ajanvarauksessa ei ole toukokuun lopussa eikä sen jälkeenkään ollut koronaepidemiasta johtuvaa työvoimapulaa, sanoo lakimies Juho Kasanen Tehyn tiedotteessa.
Tehyn neuvottelupäällikön Riikka Rapinojan mukaan työaikoja valvova aluehallintovirasto kieltäytyi ottamasta kantaa laittomaan ylityömääräykseen. Päätöstä AVI perusteli sillä, että se ei valvo poikkeuslainsäädäntöä.