Tasa-arvovaltuutettu Jukka Maarianvaaralla on käsitys, että työhaastatteluissa naiselta kysytään useammin perhesuunnitelmiin liittyviä kysymyksiä mitä miehiltä.
– Sellainen käsitys minulla on, että perhesuunnitelmiin ja perhetilanteeseen liittyviä kysymyksiä kysytään naisilta hyvin usein työhaastatteluissa. En ole törmännyt, että mieshakijoilta näitä taas kysyttäisiin, Maarianvaara ottaa esille aamun Huomenta Suomessa.
Katso koko keskustelu videolta!
Äitiydestä rokottaminen nousi puheenaiheeksi, kun Suomen Kuvalehti uutisoi perjantaina, että nykyisin valtioneuvoston viestintäjohtajana toimivaa Päivi Anttikoskea ei valittu viime vuoden lopulla Aamulehden päätoimittajaksi, koska tämän mies ja kouluikäinen lapsi eivät olisi muuttaneet Tampereelle. Anttikoski itse kertoi perjantaina, ettei aio viedä asiaa eteenpäin. Alma Media on kiistänyt, että vanhemmuus olisi vaikuttanut rekrytointipäätökseen.
Tasa-arvovaltuutettu muistuttaa, että lain mukaan työnantaja saa käsitellä vain työsuhteeseen liittyviä kysymyksiä. Silti perhetilanteesta kysyminen johtaa harvoin yhteydenottoon tasa-arvovaltuutetun toimistoon.
– Yksityiselämää, perhesuhteisiin liittyvät kysymykset eivät varsinaisesti ole työsuhteeseen liittyviä kysymyksiä. Ehkä se nähdään kuitenkin maan tapana. Niistä ei viitsitä meille edes tiedottaa.
– Hyvin harva työntekijä uskaltaa lähteä riitelemään asiasta potentiaalista työnantajaansa vastaan. Siinä on pelko, että leimautuu. Olemme pieni maa ja meillä on pienet työmarkkinat. Varsinkin tietyntyyppisissä töissä. Siinä saattaa tulla hyvin iso stigma, että lähtee riitelemään.
Maarianvaara kehottaa kuitenkin ottamaan matalalla kynnyksellä yhteyttä.
– Yhteydenotto voi tapahtua myös anonyymisti. Aluksi annamme ohjeita ja neuvoja. Niin halutessa, lähdemme selvittämään tapausta, jolloin pyydämme kirjallista selvitystä niin työnantajalta kuin työntekijältä.