Kaupungilla oli oikeus irtisanoa taloussihteeri, joka oli vapaa-ajallaan syyllistynyt törkeään kavallukseen, korkein oikeus katsoo antamassaan ennakkopäätöksessä.
Taloussihteeri oli ollut kaupungin työntekijänä vuodesta 1999 lähtien. Marraskuussa 2016 hänet tuomittiin törkeästä kavalluksesta kahdeksan kuukauden ehdolliseen vankeusrangaistukseen.
Käräjäoikeuden mukaan hän oli ammattiyhdistyksen hallituksen puheenjohtajana ja taloudenhoitajana kavaltanut yhdistykseltä yli 33 000 euroa. Joulukuussa 2016 kaupunki irtisanoi taloussihteerin työsuhteen puolen vuoden irtisanomisajalla.
Sihteeri vei irtisanomisensa käräjäoikeuteen ja vaati kaupungilta korvauksena kahden vuoden palkkaa, eli noin 70 000:ta euroa. Sihteerin mukaan irtisanominen oli perusteeton, koska rikos oli tehty vapaa-ajalla eikä se liittynyt hänen työtehtäviinsä.
Sihteeri myös vaati, että kaupungin olisi pitänyt työsopimuslain mukaisesti selvittää, olisiko hänet voitu sijoittaa johonkin muuhun työhön kaupungin palveluksessa.
Pitkäkestoinen ja suunnitelmallinen teko
Pirkanmaan käräjäoikeus oli sihteerin kannalla uudelleensijoittamisvelvollisuuden osalta. Kaupunki valitti edelleen Turun hovioikeuteen, joka katsoi, että työsuhteen jatkamisen edellytyksenä oleva luottamus taloussihteeriin oli perustellusti menetetty, eikä kaupungilta voitu kohtuudella edellyttää sopimussuhteen jatkamista tai sihteerin sijoittamista muuhun työhön.
KKO oli samaa mieltä hovioikeuden kanssa.
KKO huomioi, että taloussihteeri oli tehnyt rikoksen hyväksikäyttämällä luottamusasemaansa. Lisäksi teko oli kestänyt noin yhdeksän kuukautta, joiden aikana sihteeri oli siirtänyt yhdistyksen varoja itselleen yli 80:llä käteisnostolla ja pankkisiirrolla.