Hyppää pääsisältöön
TuoreimmatLiigaSääRikosPolitiikkaAsian ytimessä.doc
Uutiset
KotimaaUlkomaatRikosPolitiikkaTalousMielipiteetSää
Urheilu
LiigaMM-ralliJääkiekon MM-kisatJääkiekkoF1JalkapalloYleisurheilu
Viihde
SeurapiiritTV-ohjelmatElokuvatKuninkaallisetMusiikkiSalatut elämät
Lifestyle
RuokaTerveys ja hyvinvointiSeksi ja parisuhdeAutotHoroskooppi
Makuja
ReseptitRuokauutiset
Videot
MTV Uutiset LiveUusimmat
Tv-opas
Muistilista
  • MTV UutisetKonepajankuja 7
    00510 Helsinki
  • Uutistoimituksen päivystys010 300 5400
  • Uutisvinkkiuutiset@mtv.fi
  • WhatsApp040 578 5504
Sisällöt
  • Tomi Einonen
    Vastaava päätoimittaja
  • Ilkka Ahtiainen
    Uutispäätoimittaja
  • Mona Haapsaari
    Toimituspäällikkö
  • Teemu Niikko
    Toimituspäällikkö, urheilu
Liiketoiminta
  • Iina Eloranta
    VP, Channels and Digital Consumption
SuomiAreena
  • Jeremias Kontio
    Vastaava tuottaja
Muut palvelut
  • MTV Katsomo
  • SuomiAreena
Asiakaspalvelu
  • MTV Uutiset -palaute
  • MTV Katsomon asiakaspalvelu
  • Tietoa yhtiöstä
  • Avoimet työpaikat
  • Mainosta MTV:ssä
  • Tietosuojalauseke
  • Käyttöehdot
EtusivuVideotTuoreimmatLuetuimmatOdota

Suomalaisilla synkkä kuva työelämän kehityksestä – kokemus hyvien ja huonojen töiden jaosta kasvaa

Yli puolet vastaajista ajatteli, että uudet tietojärjestelmät ja ohjelmistot monimutkaistavat työntekoa.
Yli puolet vastaajista ajatteli, että uudet tietojärjestelmät ja ohjelmistot monimutkaistavat työntekoa. Lehtikuva / Martti Kainulainen
Julkaistu 12.12.2024 07:00

MTV UUTISET – STT

Työelämän koetaan jakautuvan yhä enemmän hyviin ja huonoihin töihin.

Yli puolet suomalaisista arvioi työelämän kehittyneen huonompaan suuntaan viimeisen kymmenen vuoden aikana, ilmenee tutkimuslaitos E2:n tutkimuksesta. Tätä mieltä oli 59 prosenttia tutkimukseen osallistuneista vastaajista. 55 prosenttia arvioi saman suunnan jatkuvan.

Lähes kolme neljästä koki, että työelämä jakautuu yhä enemmän hyviin ja huonoihin töihin. Yli puolet ajatteli, että uudet tietojärjestelmät ja ohjelmistot monimutkaistavat työntekoa. 

Yli 70 prosenttia arvioi, että työ muuttuu aiempaa kuormittavammaksi, kun työmäärät, kiire ja tehokkuusvaatimukset kasvavat.

– Suomalaisten kokemukset kiireestä ja kuormituksesta täytyy ottaa vakavasti, ja haitallisen kiireen syyt on selvitettävä, sanoi tutkimuspäällikkö Ville Pitkänen tiedotteessa.

– Jos kiire liittyy epäselviin toimenkuviin tai kyvyttömyyteen asettaa työtehtäviä tärkeysjärjestykseen, niin johdon rooli ongelmien ratkaisemisessa on aivan ratkaiseva.

Toisaalta monet kokivat, että työn autonomia on lisääntynyt ja työnkuvat ovat mielekkäitä. Työn merkityksettömyyttä tai tylsistymistä koki vain 17 prosenttia vastaajista.

1:56Tällaisia palkkoja nuoret havittelevat: "Ehkä 150 000 vuodessa ja siitä eteenpäin"

Katso myös: Tällaisia palkkoja nuoret havittelevat: "Ehkä 150 000 vuodessa ja siitä eteenpäin".

Myönteisinä muutoksina mainittiin esimerkiksi etätyömahdollisuudet, hyvä työturvallisuus, tasa-arvon vahvistuminen, matalat hierarkiat ja joustot työajoissa.

Ihannetyöpaikkaa määriteltäessä suomalaiset arvostivat erityisesti hyvää työilmapiiriä, hyvää johtamista, kilpailukykyistä palkkaa sekä esihenkilöiden ja työntekijöiden mutkattomia välejä.

Kulttuuritörmäyksiä ennakoidaan

Enemmistö eli 63 prosenttia vastanneista suhtautui myönteisesti siihen, että eri kulttuuritaustoista tulevien työntekijöiden määrä kasvaa työpaikoilla. Neljännes oli eri mieltä. 

Samaan aikaan noin puolet uskoi eri kulttuuritaustoista tulevien työntekijöiden määrän kasvun aiheuttavan yhteentörmäyksiä työpaikoilla.

Lue myös: Näin keskittymishäiriöt syntyvät työpaikoilla – tutkija tutusta järjestelystä: "Hölmöläisen hommaa"

– Työpaikoilla on yhä enemmän eri taustoista tulevia ja eri kieliä puhuvia työntekijöitä. Tämä aiheuttaa toisinaan yhteentörmäyksiä, jotka liittyvät esimerkiksi yhteisen kielen puuttumiseen, väärinkäsityksiin, ennakkoluuloihin tai kielteisiin asenteisiin, sanoi vanhempi tutkija Rolle Alho tiedotteessa.

– Esihenkilöillä ja luottamusmiehillä on tärkeä rooli siinä, että turhilta ristiriidoilta vältytään.

E2:n tutkimus työelämän muutoksista perustuu kesällä tehtyyn kyselyyn, johon osallistui liki 1 100 vastaajaa, ja 79 tutkimushaastatteluun. Haastateltavina oli työpaikkojen esihenkilöitä, luottamusmiehiä ja työntekijöitä.

Lisää aiheesta:

Työuupumus koskettaa yli 200 000 suomalaista: "Ei riitä kädet eikä työntekijät"Uutta tietoa työhyvinvoinnista – nuorten irtisanoutumisaikeet vähentyneetTutkimus: Suomalaisten työhyvinvointi heikentynyt – sairaana työskentely, työtylsistyminen sekä irtisanoutumisaikeet kasvussaValtaosa suomalaisista haluaisi jatkaa etätöissä, mutta ei päivittäin – pakotettu etätyö on lisännyt tylsistymistäKohtuuton kiire voi pilata muuten ihanteellisen työn – joka viides suomalainen palkansaaja tekee töitä, joissa kaikki mittarit ovat punaisellaSuomessa miehet ovat naisia useammin hyvissä töissä – monen työpäivän pilaa kiire, kuormittavuus ja rankkuus
TyöelämäTyöRahaTyömarkkinatKotimaa

Tuoreimmat aiheesta

Työelämä
  • 30.10.11:26
    Ruoka

    Kozeen Shiwan haastettiin oikeuteen – näin hän vastaa syytöksiin

  • 29.10.14:39
    Työttömyys

    Professori: Kuntien sakkomaksut valtiolle pitäisi lopettaa – rahat työllistämiseen

  • 29.10.11:47
    Nuoret

    Useampi kuin joka kolmas nuori harkitsee muuttoa ulkomaille työn perässä, kysely paljastaa

  • 28.10.06:14
    Eläke

    Professori MTV:lle: Eläkeikä nostettava nopeasti yli 70 vuoteen

  • 27.10.17:20
    Telakkateollisuus

    Turun telakka purki työehtoja polkeneiden yritysten sopimukset