Stora Enso tiedotti viime viikon maanantaina aloittavansa Oulun tehtaallaan yt-neuvottelut, jotka voivat johtaa jopa 400 työpaikan menetykseen. Yksi yt-neuvottelujen alaisista asioista on aie paperikoneen muuttamisesta kfartlainer-kartonkikoneeksi.
Jani Lopakka pääsi ammattikoulusta valmistuttuaan suoraan Oulun paperitehtaalle ensin harjoittelijaksi ja myöhemmin vakinaiseen työsuhteeseen. Tehtaalla on vierähtänyt 18 vuotta.
– Ehkä pääsin töihin, kun olin kesätöissä niin ahkera. Moni muu pääsi suhteilla, Muhokselta kotoisin oleva Lopakka pohtii. Tehdas on ollut hänelle mieluisa työpaikka.
– Askelkuviot ovat tulleet tehtaalla tutuksi, se miten suuri kahdeksan metrin levyinen paperirulla leikataan pienemmiksi asiakkaan toiveiden mukaisesti. Paljon paperia on laivattu paljon muun muassa Englantiin, sillä satama on ihan vieressä, Lopakka kertoo.
Hyväpalkkainen työ katoamassa
Lopakka pohtii, että yhtä hyväpalkkaista työtä on Oulusta vaikea löytää, jos 18 vuoden ura paperikoneella päättyy.
Samalla paperikone kuudella ja arkittamossa työskentelee yhteensä noin 200 työntekijää, joista suurin osa iältään 50 vuoden molemmin puoli.
– Paperityöntekijöiden vuosiansio on noin 55 000 euroa. Ansiotasoa nostavat erilaiset lisät, koska työ on katkeamatonta kolmivuorotyötä, kertoo Paperiliiton työehtosihteeri Markku Lihavainen.
Tyypillinen työrytmi alalla on Lihavaisen mukaan: neljä aamuvuoroa, neljä iltaa, neljä yötä ja sen päälle kuusi vapaapäivää.