Puolustusvoimien työaikalainsäädäntöä on uudistettava, peräänkuuluttavat Puolustusvoimissa työskenteleviä sotilaita ja siviilejä edustavat henkilöstöjärjestöt.
Järjestöjen mukaan Puolustusvoimien henkilöstö unohdettiin uudistettaessa yleistä työaikalakia ja nykytilanne ei ole tasa-arvoinen. Huolta herättää työntekijöiden jaksaminen ja palautuminen.
– On tullut esille, että työtehtävissä on sekavuutta ja työajat paukkuu. Työaikoja ei lasketa oikealla tavalla, ylitöitä ja muita ei huomioida, kuvailee Julkisten ja hyvinvointialojen liiton (JHL) puheenjohtaja Päivi Niemi-Laine STT:lle.
Aliupseeriliiton puheenjohtaja Jyrki Surkka huomauttaa, että yleisen työaikalain mukaan kaikki tehdyt työtunnit on laskettava.
– Puolustusvoimien työaikalakia on kehitettävä samaan suuntaan toiminnan erityispiirteet huomioiden, Surkka sanoo tiedotteessa.
Jopa 20-tuntisia työpäiviä
Esimerkiksi sotaharjoituksissa työpäivät kestävät 16–18 tuntia, kertoo Upseeriliiton puheenjohtaja Ville Viita STT:lle. Laskennallinen työaika on yleensä noin kahdeksan tuntia.
– Onneksi ei ole tapahtunut mitään isompia työtapaturmia tai jopa kuolemaan johtaneita onnettomuuksia väsymyksen takia. Sotaharjoitusten pitääkin olla rankkoja, mutta sitten pitää olla myös palauttavaa aikaa, Viita sanoo.
Hänen mukaansa ääriesimerkkinä työajoista on meripalvelus. Esimerkiksi Itämerellä vieraan valtion aluksia tunnistavien valmiusaluksilla työskentelevillä työpäivät ovat helposti jopa 18–20 tunnin pituisia.
– Kyllä esimerkiksi viisi päivää kestävän sotaharjoituksen jälkeen olisi kohtuullista saada vähintään yksi päivä vapaata palautumista varten, sanoo puolestaan Siviilijohtajien, erikoisupseerien ja asiantuntijoiden liiton puheenjohtaja tiedotteessa.