Potilastietojärjestelmä Apotin laajennus saa HUS:n henkilöstöltä kritiikkiä. Tämän kuun lopussa on edessä käyttöönoton kolmas vaihe. Pääluottamusmiehen mukaan Apotti-perehdytys on tehty liian hätäisesti.
Sen sijaan sairaanhoitopiirin johdossa koetaan, että aikaisemmista Apottiin liittyvistä haasteista on otettu opiksi ja että tulevaan on valmistauduttu huolellisesti. Meilahden alue siirtyy Apottiin tämän kuun lopussa.
– Tämä ei ole ensimmäinen käyttöönotto HUS:ssa – meillä on jo kaksi aikaisempaa tehtynä. Aikaisemmista on paljon opittu ja me olemme varustautuneet tähän kolmanteen käyttöönotto hyvin huolella - koulutuksilla ja toiminnan järjestelyillä ja tukihenkilöillä, toteaa HUS:n johtajaylilääkäri Markku Mäkijärvi.
Vanhaa ja uutta Mäkijärvi vertaa ilmailutermein.
– Se on erilainen ohjelmisto kuin aikaisemmat ja se pitää oikeasti opetella. Jos sitä vertaa ilmailuun, niin siirrytään potkurikoneista suihkukoneisiin, että kyllä siinä vähän pitää opetella.
HUS:n johdossa uskotaan Apotin tuovan säästöjä
Apotti Oy:sta kerrotaan, että lääkäreiden työajasta kuluu jopa kolmannes siihen, että järjestelmät eivät toimi tai keskustele keskenään. Sosiaali- ja terveydenhuollon digitalisaation suhteen on asetettu kovia säästöodotuksia, mutta ovatko ne realistisia?
HUS:n johdossa uskotaan, että Apotin tuoma laadun ja potilasturvallisuuden paraneminen tuottaa mukanaan säästöjä, mutta niiden arviointi ja ulosmittaaminen on vaikeaa ja viive on vuosia.
Apotti otetaan HUS:ssa käyttöön vaiheittain.
Lokakuun lopussa on edessä kolmas vaihe, jonka myötä Apotti on käytössä koko HUS:ssa ja nykyinen, noin 10 000 järjestelmäkäyttäjän, massa nousee yli 20 000:een.
Pääluottamusmies koulutuksesta: "Tunne jäi, että aika vähän siitä itse asiassa muistaa"
Henkilöstön keskuudessa koetaan, että puolentoista päivän koulutus on aivan liian vähän.
– Koulutus oli suunniteltu kolmipäiväiseksi ja kun kolmen päivän koulutus supistetaan puoleentoista päivään. Tunne jäi, että aika vähän siitä itse asiassa muistaa. Kyllä tuon koulutuksen jälkeen tuntuu, että aika paljon jää käytännön opettelemiseen, kertoo HUS:ssa työskentelvä apulaisylilääkäri, pääluottamusmies HUS:n johdossa lyhykäistä perehdytystä kommentoidaan sanomalla, että hoitojonot ovat nyt niin pitkät, että ensisijaisesti on ajateltava potilaita. Mutta parantaako henkilökunnan vajavainen perehdytys potilaiden asemaa? Ylipäätänsä Apotti on syksyn kuuma peruna, sillä järjestelmän aiemmat käyttöönotot ovat aiheuttaneet hitautta ja päänvaivaa. – Eniten työtä on aiheuttanut lääkeosio eli reseptilääkkeiden kirjaaminen järjestelmään, joka on edelleenkin aikaavievää. Tämän lisäksi potilaan siirtyminen toimintayksiköstä toiseen vaatii enemmän kirjaamista kuin aikaisemmin ja sitten siellä on lukuisa määrä pienempiä asioita, joita on jouduttu opettelemaan ja vähän ohjelmaakin korjaamaan, Mäkijärvi toteaa.