Paperiliitto moittii Metsäteollisuutta haluttomuudesta neuvotella työehdoista – "Aivan varmaa, että keskustellaan työtaisteluista"

Paperiliiton puheenjohtajan Petri Vanhalan mukaan Metsäteollisuus ry ei ole ollut häneen missään yhteydessä sen jälkeen, kun esitti, että työehtosopimusta jatkettaisiin vuodella ilman palkankorotuksia.

– Juridisesti neuvotteluja ei olla katkaistu, mutta missään kontaktissa ei olla, Vanhala sanoi STT:lle tiistaina.

Vanhalan mukaan Paperiliitto on kyllä tuonut esiin halukkuuttaan neuvotella. Muun muassa konsernien Stora Enso, UPM ja Metsä Group pääluottamusmiehet lähettivät viime viikolla yhtiöidensä johdolle kirjeen, jossa vedotaan neuvottelujen jatkamiseksi kohtuullisin ehdoin.

Vanhala sanoi pitävänsä tilannetta poikkeuksellisena.

– Jos todetaan, että se nolla oli työntekijöitä halventava, niin onhan tämäkin minun 15-vuotisella urallani harvinaisin tapahtuma, että Metsäteollisuus ei edes neuvottele.

Metsäteollisuus ei kommentoi neuvottelutilannetta

Paperiliiton hallitus pohtii jatkoaskelia kokouksessaan torstaina. Vanhala ei lähtenyt tiistaina ennakoimaan, mitä kokoukselta on odotettavissa.

– Aivan varmaa on, että keskustellaan myös tällaisista asioista kuin neuvottelujen päättämisestä ja työtaisteluista. On aivan selvä, että ne nousevat pinnalle, esitin minä niitä tai en.

Vanhalan mukaan Metsäteollisuuden suhtautuminen neuvotteluihin näyttää nyt siltä, että se yrittää ajaa tilannetta kohti työtaistelua.

– Jos ajatellaan, että varsinaisista aidoista neuvotteluista on kuukausi aikaa ja meillä on sopimuskin päättynyt, niin ei tarvitse olla hirveä ennustaja, jos näkee, että ilmeisesti työnantaja ajaa tätä siihen tilanteeseen, että työtaistelu tulee.

Metsäteollisuudesta ei tiistaina kommentoitu neuvottelutilannetta mutta viestitettiin STT:lle, ettei neuvotteluja ole katkaistu.

Metsäteollisuus on aiemmin kertonut pitävänsä alan työehtosopimuksia osin kohtuuttomina. Se on tyytymätön muun muassa alihankinnan käyttökieltoon, jota muilla aloilla ei ole, sekä joulu- ja juhannusseisokkien moninkertaisiin kompensaatioihin. 

Lue myös:

    Uusimmat