Palkankorotusten tulisi syksyn työmarkkinaneuvotteluissa olla noin 0,5–1 prosenttia, jotta palkansaajien ostovoima pysyisi edes tämän vuoden tasolla, arvioi Palkansaajien tutkimuslaitoksen johtaja Seija Ilmakunnas.
– Vaikka tulisi jonkinlaiset tuloveron alennuksetkin, liikutaan siinä haarukassa noin karkeasti ottaen, Seija Ilmakunnas sanoo.
Kiky-sopimuksen mukaisesti työntekijän eläke- ja työttömyysvakuutusmaksut nousevat ensi vuonna, joten niiden vaikutus tulee hänen mukaansa ottaa huomioon.
Elinkeinoelämän tutkimuslaitoksen tutkija Markku Lehmus arvioi, että ansiot voisivat nousta ensi vuonna yhden prosentin verran ja siitä hitaasti kohti kahta prosenttia seuraavien kahden vuoden aikana.
– Jos ansiot nousisivat yli kahden prosentin, Suomen kilpailukyky viennissä saattaa kärsiä, Lehmus sanoo.
Hänen arvionsa pitää sisällään palkkojen sopimuskorotuksen sekä sen päälle tulevan palkkaliukuman, joka on tyypillisesti noin 0,2–0,4 prosenttia.
Lehmuksen mukaan hallituksella ei ole liiemmin varaa tuloverojen kevennyksiin tällä neuvottelukierroksella.
Riitely voi äityä lakkoiluksi
Tänä syksynä haetaan uutta työmarkkinaneuvottelumallia, kun keskusjärjestöt eivät ole sopimuksia tekemässä vaan neuvotteluja käydään liittojen kesken.