OP Ryhmän pääjohtaja Timo Ritakallio tyrmää väitteet, että OP pyrkisi sadan miljoonan euron säästöihin henkilöstöä vähentämällä.
OP Ryhmä ilmoitti tiistaina käynnistävänsä keskusyhteisökonsernissa yt-neuvottelut, jotka koskevat 6000 työntekijää. Tavoitteena ovat sadan miljoonan euron vuotuiset säästöt.
– On suuri virhearvio lukea tämä uutinen niin, että 6000 ihmisestä säästetään se sata miljoonaa euroa, OP Ryhmän pääjohtaja Timo Ritakallio sanoo puhelinhaastattelussa.
Ritakallion mukaan on liian varhaista sanoa, johtavatko yt-neuvottelut irtisanomisiin.
– Sellaista ei kyetä tällä hetkellä edes sanomaan, koska meillä käynnistyy 1. lokakuuta yt-neuvottelut, joiden aikana käymme henkilöstön kanssa läpi vaihtoehtoja, hän sanoo.
– Minulla ei rehellisesti sanoen ole mitään arviota siitä, mikä on lopputulos. Se voi olla todella pieni. Tai sitten se voi olla jonkun kokoinen. Sitä on turha ennakoida tässä vaiheessa.
Esimiehet ja tehtävät muuttuvat
Keskeistä neuvotteluissa on Ritakallion mukaan toimintojen uudelleenorganisointi.
– Se johtaa siihen, että monella esimiehet ja tehtävät muuttuvat. Osa tehtävistä lakkaa tai muuttuu olennaisesti. Samalla syntyy uusia tehtäviä, hän kuvaa.