Mitä asioita ihmiset katuvat eniten urallaan? Yrittäjä Daniel Gulati esitti kysymyksen kolmellekymmenelle 28–58-vuotiaalle ammattilaiselle. Joukkoon kuului niin toimitusjohtajia, miljonääriyrittäjiä kuin toimeentulonsa kanssa kamppaileva valokuvaajakin. Harvard Business Schoolin blogissa Gulati kertoo, että ihmisten iästä, alasta, asemasta ja menestyksestä riippumatta huonot uravalinnat ja toteutumattomat odotukset näyttävät kiteytyvän viiteen ajatukseen.
1. Kunpa en olisi ottanut työtä vastaan rahan takia.
Selvästi kaikista suurinta katumusta tunsivat ne, jotka olivat valinneet hyväpalkkaisen mutta epätyydyttävän työn. Frederick Herzbergin klassisen tutkimuksen perusteella palkka ei ole todellinen motivaattori, vaan niin sanottu hygieniatekijä: hyvin hoidettuna se ei juuri motivoi huippusuorituksiin, mutta huonosti hoidettuna lisää tyytymättömyyttä työhön.
Gulati yllättyi haastateltaviensa avuttomuuden tunteista. Ihmiset haaveilivat työn lopettamisesta ja stressin jättämisestä taakse jopa päivittäin, mutta kokivat, että heillä oli sen toteuttamiseksi liikaa sitoumuksia – tai uskoivat, etteivät olisi hyviä missään muussa.
2. Kunpa olisin lopettanut aikaisemmin.
Lähes poikkeuksetta työnsä intohimojaan seuratakseen lopettaneet toivoivat, että olisivat tehneet niin jo aikaisemmin. Eräs myyntijohtaja pahoitteli, ettei saisi koskaan takaisin vuosia, jotka olisi voinut käyttää itselleen tärkeisiin asioihin. Mikseivät ihmiset siis lopeta, kun tietävät sen olevan oikea ratkaisu?
