Sairaan lapsen hoitoon erikoistuneet hoitopalvelut helpottavat erityisesti yksinhuoltajien arkea. Myös työpaikka hyötyy palvelun tarjoamisesta.
Kun lapsi sairastuu, vanhemmat joutuvat monesti pohtimaan, meneekö lapsen hoito työtehtävien edelle. Sairaan lapsen hoitoa on yritetty helpottaa työantajien maksamilla sairaan lapsen hoitopalveluilla, joita on tällä hetkellä käytössä noin 12 prosentista työpaikoista.
– Mielestäni palvelut ovat hyvä vaihtoehto erityisesti vaativissa asiantuntija- tai johtotehtävissä, joissa sijaisjärjestelyt ovat hankalia tai mahdottomia, kertoo Työterveyslaitoksen johtava asiantuntija Salla Toppinen-Tanner.
Kansainvälisissä tutkimuksissa on laskettu, että yritys säästää maksaessaan hoitopalvelun, jos on kyse yrityksen avainhenkilöistä.
Valinnanvapauden tulee silti säilyä
Jos työpaikka tarjoaa hoitajamahdollisuutta, tärkeää on, että vanhemmat voivat silti itse valita, käyttävätkö hoitopalvelua vai eivät.
– Ei pitäisi luoda sellaista kulttuuria, että ”meillä kuuluu käyttää sairaan lapsen hoitoon hoitajaa”, Toppinen-Tanner muistuttaa.
Vanhemmat saavat siis itse valita, käyttävätkö he palvelua vai jäävätkö itse kotiin sairaan lapsen kanssa. Toppinen-Tanner näkee tämän vaihtoehdon perhemyönteisenä käytäntönä.
