Tulokset ovat ristiriidassa aiempien tutkimustulosten kanssa. Niiden mukaan naiset ovat havainneet syrjintää useammin kuin miehet, samoin kokeneet sitä omakohtaisesti.
Miehet näkevät tuoreen kyselyn mukaan työpaikoillaan enemmän syrjintää kuin naiset.
Suomen Yrittäjien Kantarilla teettämän kyselytutkimuksen mukaan miehet ovat havainneet omilla työpaikoillaan selvästi naisia enemmän syrjintää muun muassa iän, terveydentilan, poliittisten mielipiteiden, etnisen taustan ja seksuaalisen suuntautumisen suhteen. Eniten on ikään liittyvää syrjintää.
– On yllättävää, että miehet havaitsevat syrjintää selvästi enemmän kuin naiset. Erot ovat yllättävän suuria. Tämä herättää kysymyksiä, pohtii Suomen Yrittäjien toimitusjohtaja Mikael Pentikäinen.
Poikkeuksen tekee sukupuoleen ja osa-aikaisuuteen liittyvä syrjintä, jossa miesten ja naisten tulokset eivät poikkea juurikaan toisistaan.
Tulokset ovat ristiriidassa aiempien tutkimusten kanssa. Terveyden ja hyvinvoinnin laitoksen THL:n tutkimuspäällikkö Shadia Rask kertoo, että Tilastokeskuksen vuoden 2018 työolotutkimuksessa naiset ovat systemaattisesti havainneet yleisimpiä syrjinnän muotoja useammin kuin miehet. Myös omakohtaiset syrjintäkokemukset ovat naisilla yleisempiä kuin miehillä.
– Syrjintä on tutkimusaiheena haasteellinen. Tulkinnat siitä, mitä syrjintä eri tilanteissa on tai mihin se on perustunut, voivat vaihdella vastaajien kesken ja eri aikoina, Rask kertoo sähköpostitse.
Työolotutkimuksessa on yli 20 vuoden ajalta tietoa palkansaajien kokemasta syrjinnästä. Sitä voi Raskin mukaan pitää varsin luotettavana tutkimustietona, jossa otos on suuri, vastausosuus verrattain korkea ja kysymykset testattuja.