Kaksi kolmesta afrikkalaistaustaisesta henkilöstä on kokenut syrjintää koulutuksessa, ilmenee tuoreesta yhdenvertaisuusvaltuutetun selvityksestä.
Vastaajien mukaan rasismia ilmenee sekä muiden opiskelijoiden että koulun henkilökunnan taholta. Syrjintäkokemuksia on kaikilta koulutusasteilta varhaiskasvatuksesta korkeakoulutasolle. Lähes viidennes vastaajista oli kokenut syrjintää ennen kouluikää jo varhaiskasvatuksessa.
Eniten syrjintää on koettu vuorovaikutustilanteissa muiden oppilaiden kanssa. Syrjintä ilmenee esimerkiksi rasistisena huuteluna ja osaamisen aliarviointina. Syrjintäkokemukset ovat usein myös sanatonta toimintaa kuten ryhmästä ulossulkemista.
Rasismiin ei puututa tai sitä ei tunnisteta
Selvityksessä ilmenee usean vastaajan kokevan, että koulun henkilökunta ei ole puuttunut rasistiseen käytökseen riittävällä vakavuudella.
Yhdenvertaisuusvaltuutettu muistuttaa selvityksessä, että vastuu turvallisesta oppimisympäristöstä on oppilaitoksella ja koulutuksen järjestäjällä. Yksi syy puuttumattomuuteen voi olla se, että opettajilla ei ole riittävää osaamista tunnistaa rasistista käytöstä ja puuttua siihen. Yhdenvertaisuusvaltuutetun mukaan oppilaitoksissa pitäisi olla tämän vuoksi selkeät prosessit yhteyshenkilöineen rasistiseen häirintään ja syrjintään puuttumiseen.
– Oppilaitoksiin tarvitaan laadukkaiden toiminnallisten yhdenvertaisuussuunnitelmien lisäksi antirasistista ja syrjinnänvastaista kasvatustyötä, sillä vastuu turvallisesta oppimisympäristöstä on oppilaitoksella ja koulutuksen järjestäjällä. Rasismin- ja syrjinnänvastainen kasvatustyö tulisi saada osaksi opettajien tutkinto-opiskelua ja täydennyskoulutusta, vs. yhdenvertaisuusvaltuutettu katsoo selvityksessä.