Kunnilla on lain velvoite järjestää kuntouttavaa työtoimintaa ihmisille, joiden työllistymisen on monesta syystä vaikeaa. Toiminnasta saatava korvaus on vaatimaton – 9 euroa/päivä, mutta kyseessä ei olekaan varsinainen ansiotyö.
Kuntouttavan työtoiminnan tavoitteena on pikemminkin totuttautua työelämän pelisääntöihin ja jämäköittää omaa elämänhallintaa.
Iso osa Helsingin kuntouttavasta työtoiminnasta tehdään kolmella saralla. Työtoimintaa tehdään luonnon, kiinteistöjen sekä koti- ja laitostalouden parissa. Työtehtäviä saattavat olla ruohonleikkuu, vieraslajien kitkeminen, kotihoidon vanhusasiakkaiden auttaminen arjen pikku askareissa tai ympäristön siivoaminen.
Työtoimintapäivä kestää 4-6 tuntia. Luonto- ja ympäristöryhmässä tehtävät ovat luonnollisesti ulkotöitä, mikä on omiaan vahvistamaan kuntoutettavan hyvinvointia.
– Ulkona oleminen virkistää ylipäätään ja siellä työskentely parantaa nopeasti kuntoa, sanoo johtaja Anne Valppu-Vanhainen Helsingin Sosiaali- ja terveystoimialalta.
Työssä oppimista
Kuntouttavaa työtoimintaa järjestävällä Sosiaali- ja terveystoimialalla on yhteydet oppilaitoksiin. Tätä kautta kuntouttavasta työtoiminnasta saatu kokemus saattaa kääntyä osaamistodistukseksi taidosta, joka on hankittu työtä tehden. Tätä tapaa hankkia osaamistodistuksia kutsutaan opinnollistamiseksi. Myöhemmin todistuksesta on hyötyö työnhaussa tai se voidaan lukea hyväksi myöhemmissä opinnoissa.
– Meillä on asiakkaita, joille se on ensimmäinen kirjallinen todiste siitä, että he oikeasti osaavat jotakin. Paperi on usein hyvin tärkeä saajalleen ja sillä on merkitystä myös tulevissa työnhauissa tai opiskeluissa, kertoo Valppu-Vanhainen.