Kunta- ja hyvinvointialan vuosille 2023–2027 sovittu kehittämisohjelma on irtisanottu, tiedottaa Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT.
Kyseinen ohjelma tunnetaan myös nimellä palkkaohjelma.
Kehittämisohjelman viimeinen irtisanomispäivä oli sopimuksen mukaan 30. huhtikuuta. Palkkaohjelman oli määrä jatkua vuoteen 2027 saakka.
KT:n mukaan se irtisanoi kehittämisohjelman, koska alan uusista työ- ja virkaehtosopimuksista ei ole vielä sovittu.
KT korostaa, että kehittämisohjelma on osa kunta- ja hyvinvointialan kokonaisratkaisua, josta neuvotellaan keväällä 2025.
KT:n toimitusjohtaja Henrika Nybondas-Kangas pitää tärkeänä, että kunta- ja hyvinvointialan vaikea taloustilanne voidaan huomioida kehittämisohjelman jatkossa vuosille 2026–2027.
Näin vastaa OAJ
Opetusalan Ammattijärjestö OAJ:n puheenjohtaja Katarina Murto pitää irtisanomista valitettavana ratkaisuna.
– Pidän palkkaohjelman irtisanomista erityisen ikävänä päätöksenä. Julkisten alojen työntekijöiden oikeus koulutusta ja työn vaativuutta vastaavaan oikeudenmukaiseen ja palkkatasa-arvoa edistävään palkkakehitykseen ei poistu vaikeassakaan taloustilanteessa.
– Haluan korostaa sitä, että vaikka nykyinen palkkaohjelma irtisanottiin KT:n toimesta, neuvottelemme uudesta ohjelmasta osana parhaillaan neuvoteltavaa kunta- ja hyvinvointialan kokonaisratkaisua, Murto sanoo tiedotteessa.
Myös Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö JUKO pitää päätöstä ikävänä, mutta painottaa, että neuvottelut myös uudesta palkkaohjelmasta jatkuvat osana sopimuskokonaisuutta tänään maanantaina.
Juttuun päivitetty OAJ:n ja JUKON kommentit.