Kymmenkunta Naistenklinikan ja Jorvin noin 200 synnytys- ja päivystysosastojen vakituisesta kätilöstä irtisanoutuu vuosittain, kerrotaan HUSista. Työnantajan edustajan mukaan HUSin on syytä katsoa peiliin. MTV Uutisten haastattelema kätilö kertoo, että alan ongelmat ovat koko maan laajuiset.
Espoon Jorvin kätilöille on tullut mitta täyteen. Työntekijöitä on liian vähän ja työstä on tullut tulipalojen sammuttelua, kertoo kätilö.
– Eikä tämä ole vain meidän sairaanhoitopiirin kriisi, tämä on koko Suomen kriisi. Meillä on ammattitaitoisia kätilöitä, mutta ei kukaan halua näihin työoloihin jäädä tai tulla takaisin, ellei tehdä jotain korjauksia, toteaa Eeva Hiila, Uudenmaan kätilöyhdistyksen puheenjohtaja.
Hiila itse työskentelee Espoon Sairaalassa ja antaa esimerkin arjesta.
– Yhdeksän lasta saattaa syntyä samaan aikaan. Ja silloin, kun kätilöitä on yhdeksän ja toimenpiteet ovat päällekkäin, niin jokainen voi ymmärtää, että ei voi olla monessa paikassa samaan aikaan.
Lisää kätilöitä tarvitaan
Työnantajan edustaja kertoo, että lisähenkilöstöstä on mennyt pyyntö eteenpäin: viisi kätilöä Naistenklinikan synnytykseen, viisi Espooseen.
– Me olemme esittäneet lisäkätilöitä molempiin synnytyssairaaloihin, mutta vielä ei ole saatu, kertoo synnytys- ja päivystystoiminnan ylihoitaja Katja Koskinen.
Hiila kertoo, että heidän vahvuudesta on lähtenyt tänä vuonna neljä kätilöä ja tällä viikolla saattaa olla lähdössä lisää.
– Olemme olleet huolissamme lähtijöistä jo useamman vuoden ja johdon yleinen vastaus on ollut, että kysymyksessä on luonnollinen poistuma. Tämä ei ole totta. On hyvin tyypillistä, että tietomme ja kokemuksemme ei ole heidän mukaansa totta. Eettinen stressi, huono palkkaus, työn ja vapaa-ajan yhdistäminen ja huono johtaminen ajavat ihmiset pois rakkaasta työstä.