Kyseenalaisista irtisanomisista syytetty terveysalan yritys Pihlajalinna kirjoittaa vastineessaan etteivät työntekijöiden väitteet vanhusten hoito-oloista pidä paikkaansa.
Pihlajalinnan pyörittämän tamperelaisen hoivakodin Pappilanpuiston ja sen työntekijöiden riidassa on kyse hoitajien ammattiliitto SuPerille tekemästä valituksesta. Hoitajat väittävät, että töitä ei Pappilanpuistossa pysty tekemään kunnolla jatkuvan alimiehityksen takia.
He sanovat uupuvansa ja kokevat, että vanhusten hoitaminen kärsii tilanteesta pahasti. Pappilanpuistossa tehtiin tarkistus, jossa SuPerin mukaan selvisi, että yksikkö ei täytä lupaehtoja.
SuPer sanoo, että asian esille nostaneet hoitajat saivat potkut tarkistuksen jälkeen.
Pihlajalinna kiistää vastineessaan laiminlyönnit.
Hoivayrityksen mukaan sen henkilöstömitoitus on ollut koko ajan korkeampi, minkä Tampereen kaupunki tarjouskilpailussa hyväksyi.
Hoivayksikön ongelmista uutisoi ensimmäisenä Yle.
Työnantajan ja työntekijöiden välillä riitaa
Pihjalinna myöntää ongelmat työnantajan ja henkilökunnan väleissä. Yritys syyttää henkilöstöään useista laiminlyönneistä, ja useita työsuhteita päätettiin vuonna 2015. Myös sairauspoissaoloja on ollut paljon.