Finnairin henkilökunnan edustajat eivät oikein osaa tunnistaa työnantajaansa lähiaikojen lehtijutuista. Yhtiöstä on muun muassa uutisoitu, että Rooman-lennolle lähdössä ollut lentokapteeni saapui työvuoroon Helsinki-Vantaan lentoasemalle päihtyneenä. Finnair kertoi irtisanovansa lentäjän.
Perjantaina työoikeuden professori Seppo Koskinen arvioi Helsingin Sanomille, että Finnairin suhtautuminen työntekijöidensä mahdollisiin alkoholiongelmiin on turhankin ankara.
STT:n haastattelemat ammattiliittojen edustajat ovat sitä mieltä, että Finnairin hoitoonohjaus ja työterveyshoito toimivat.
Suomen lentoemäntä- ja stuerttiyhdistyksen puheenjohtaja Jari Toivonen pelkää jopa, että uutisointi saattaa aiheuttaa luottamuspulaa Finnairin henkilöstössä.
– Me olemme keskustelleet asiasta ja olemme sitä mieltä, että Finnairilla on hyvät järjestelmät ja systeemit. Tämä uutisointi harmittavasti vaikuttaa meidän työyhteisöömme, koska on vaarana että ihmiset eivät uskalla tukeutua järjestelmiimme.
Vertaistuesta apua
Finnairilla on useita prosesseja, joiden kautta työntekijät tarvittaessa voivat hakea apua.
– Finnairilla on vapaaehtoisia tukijärjestelmiä tällaisia tapauksia varten. Meillä on luottamuksellinen tukiverkosto joka toimii siihen koulutettujen kollegoiden voimalla. On myös vertaistukijärjestelmä, jossa voi soittaa koulutetulle lentäjäkaverille ja sitä kautta saada tukea, sanoo Suomen lentäjäliiton turvatoimikunnan puheenjohtaja .