Hyvä esimies on oikeudenmukainen. Jos pomo ei uskalla puuttua ongelmiin, taustalla voi olla esimerkiksi pelkoa.
Jos koet töissä kiusaamista tai ahdistusta, ratkaisu on helppo: juttele esimiehellesi.
Entä, jos ahdistuksen lähde on esimies itse?
– On niitäkin, myöntää työyhteisövalmentaja Sini Rantama.
– Ongelma voi olla myös välillisesti se, ettei puututa. Koetaan, ettei esimiestyö ole hyvää, koska esimies ei ota tosissaan asiaa, joka ihmisiä häiritsee. Esimies ei johtamistyylissä ota huomioon ihmisiä ihmisinä. On sellaista tietynlaista kylmyyttä: koetaan, ettei tulla kuulluksi omana itsenä. Jos esimies ei ole kiinnostunut henkilöstä, kyllähän se välittyy. Myös työn tekeminen on raskaampaa, jos ei oikein tiedä, mitä odotetaan.
Rantama on tehnyt työyhteisövalmennuksia ja kuullut myös esimiesongelmista. Esimiehen toiminnan taustalla voi olla esimerkiksi pelkoa: en osaa puuttua tilanteeseen oikein, en siis tee mitään.
Hyvä esimies on oikeudenmukainen, tasapuolinen ja esimerkiksi tiedottaa asioista samanaikaisesti kaikille.
– Silloin ei jää tilaa kuppikunnille ja sille, että mietitään, miksi tuolle on kerrottu jotakin.
Hyvinvoivat työntekijät kaikkein tärkein asia
Esimiehen kuuluu uskaltaa ottaa esille myös niitä asioita, jotka tuntuvat haastavilta. Hiertäviin asioihin täytyy uskaltaa puuttua saman tien, ennen kuin juoruilu ja kuppikunnat pääsevät alulle.
– On vaikea nähdä, miten johtamistyö voisi olla aidosti hyvää, jos esimies ei ole aidosti kiinnostunut ihmisistä. Siitä se lähtee, että mietitään, miten ihmisen saa loistamaan. Esimiehen työ on saada alaiset onnistumaan ja loistamaan, silloin hän on tehnyt oman työnsä hyvin, Rantama painottaa.
Esimiehen ei nykypäivänä tarvitse tietää kaikesta kaikkea.
– Mikä tekee tuloksen yrityksessä? Hyvinvoivat työntekijät ovat kaikkein tärkein asia, Rantama muistuttaa.
– Ei siinä ole järkeä, että esimies osaisi kaikkien tehtävät. Ennen vanhaan oli niin, että esimies nousi porukasta ja tiesi kaiken, mitä kaikki tekevät. Nykyään tehtävät ovat aika itsenäisiä eivätkä kaikki edes pysty tekemään samoja asioita. Esimiehen roolina on tukea niin, että muut voivat tehdä työtään hyvin.
Uusimmat
-
23:39
Neljä hukkunut toistaiseksi juhannuksena – vapaaehtoiset löysivät Kalajoella hukkuneen
-
23:22
Noin kaksituhatta pyrki Marokosta Espanjaan – yli 20 kuollut
-
22:58
Lotossa ei täysosumaa, potti nousee 14 miljoonaan
-
22:02
Elon Musk kiistää kannustaneensa ketään sijoittamaan kryptovaluuttoihin
-
22:01
Huuliltalukija paljastaa – näin herttuatar Catherine komensi 4-vuotiasta prinssi Louisia kesken kuuluisan kuninkaallisen raivopuuskan
-
21:42
Ecuadorissa osoitettu mieltä lähes kaksi viikkoa hintojen nousun takia – ainakin kuusi kuollut
-
21:41
Jari-Matti Latvala hehkutti uskomatonta tilannetta – ”Tällaista ei voi edes kuvitella”
-
21:11
Kalle Rovanperä taisteli Keniassa loistolauantain - "Olo ei ole mikään paras mahdollinen"
-
21:01
Ex-Spaissarin poika kasvanut teiniksi – hämmentävä yhdennäköisyys kiinnitti seuraajien huomion
-
20:59
Tähtimaalivahti söi Stanley Cupista popcornia – himoittu NHL-palkinto on joutunut erikoisiin paikkoihin vuosien varrella
-
20:47
Venäläisjoukot ovat vallanneet Sjeverodonetskin kokonaan Itä-Ukrainassa
-
20:29
Seksivirheet, joihin ei kumppanin kanssa kannata sortua: "Jos joku asia on tunnelman tappaja, niin..."
-
20:16
Putin sanoo Venäjän lähettävän lähikuukausien aikana Iskander-ohjuksia Valko-Venäjälle
-
19:34
MTV seuraa juhannuksen viettoa: Neljä hukkunut juhannuksena – 30 astetta rikki ainakin kahdella paikkakunnalla
-
19:24
Stoltenberg: Erdoganin kanssa hyvä keskustelu Suomen ja Ruotsin Nato-hakemuksista
-
19:18
Yleisurheilun rankingkilpailut tarjosivat laihoja MM-kisanäyttöjä Oulussa
-
19:06
Gareth Balen uusi seura on selvillä – Euroopan kentät jäävät taakse
-
19:02
Nämä merkit voivat paljastaa kumppanin uskottomuuden yksityisetsivän mukaan
-
18:56
Severodonetsk on venäläisten hallussa – MTV seuraa sotaa
-
18:55
Billie Eilish avoimena Touretten oireyhtymästä – kertoo ihmisten reaktioista
-
Lataa lisää