Hyppää pääsisältöön
  • MTV UutisetKonepajankuja 7
    00510 Helsinki
  • Uutistoimituksen päivystys010 300 5400
  • Uutisvinkkiuutiset@mtv.fi
  • WhatsApp040 578 5504
Sisällöt
  • Tomi Einonen
    Vastaava päätoimittaja
  • Ilkka Ahtiainen
    Uutispäätoimittaja
  • Mona Haapsaari
    Julkaisupäällikkö
  • Teemu Niikko
    Toimituspäällikkö, urheilu
Liiketoiminta ja kehitys
  • Jaakko Hietanen
    Head of Digital Development
Muut palvelut
  • MTV Katsomo
  • Makuja
Asiakaspalvelu
  • MTV Uutiset -palaute
  • MTV Katsomon asiakaspalvelu
MTV Uutiset on sitoutunut noudattamaan Journalistin ohjeita
  • Julkisen sanan neuvosto (JSN)
  • Tietoa yhtiöstä
  • Avoimet työpaikat
  • Mainosta MTV:ssä
  • Tietosuojalauseke
  • Käyttöehdot
EtusivuVideotTuoreimmatLuetuimmatOdota
TuoreimmatLiigaSääRikosPolitiikkaAsian ytimessä.doc
Uutiset
KotimaaUlkomaatRikosPolitiikkaTalousMielipiteetSää
Urheilu
LiigaMM-ralliJääkiekon MM-kisatJääkiekkoF1JalkapalloYleisurheilu
Viihde
SeurapiiritTV-ohjelmatElokuvatKuninkaallisetMusiikkiSalatut elämät
Lifestyle
RuokaTerveys ja hyvinvointiSeksi ja parisuhdeAutotHoroskooppi
Makuja
ReseptitRuokauutiset
Videot
MTV Uutiset LiveUusimmat
Tv-opas
Muistilista

DNA muistaa mummojaan ja vaarejaan – ottaa käyttöön viikon isovanhempainvapaan

Lehtikuva
Julkaistu 06.02.2017 09:13

MTV UUTISET – STT

Tietoliikennekonserni DNA alkaa myöntää viikon mittaista palkallista vapaata isovanhemmaksi tulevalle työtekijälle. Yhtiö kertoo olevansa ensimmäinen isovanhempainvapaan käyttöön ottanut yritys Suomessa.

DNA:lla isovanhempainvapaata myönnetään tämän vuoden alusta syntyneiden lasten isovanhemmille. Vapaa on määrä käyttää perheen yhdessäoloon vuoden sisällä lapsenlapsen syntymästä. DNA:n mukaan tarkoitus on edistää työpaikan perheystävällisyyttä myös työuran myöhemmässä vaiheessa.

– Monilla tuoreilla äideillä ja isillä tukiverkosto saattaa olla pitkän matkan päässä, joten on tärkeää, että isovanhemmat voivat olla läsnä silloin kun heitä tarvitaan, kertoo DNA:n henkilöstöjohtaja Marko Rissanen tiedotteessa.

DNA on mukana Väestöliiton Perheystävällinen työpaikka -pilottihankkeessa. Sen myötä esimerkiksi yhtiön yrityspalvelussa on otettu käyttöön liukuva työaika ja kuluttaja-asiakaspalvelussa aiempaa useampi voi hyödyntää etätyömahdollisuutta.

– Mahdollisuus sovittaa yhteen työelämä ja muu elämä tasapainoisella tavalla on yksi keskeinen tekijä työntekijöidemme hyvinvoinnissa, Rissanen perustelee. 

25:14Arvostetaanko isovanhempia tarpeeksi?

Kotimaa

Lisää aiheesta:

Tiesitkö? Voit saada jopa palkallista vapaata myös omien vanhempiesi hoitoonMoni mies joutuu taistelemaan lakisääteisestä oikeudestaan – tämän takia isät eivät hyödynnä vanhempainrahapäiviäHallitus hakee perhevapaauudistuksella tasa-arvoa ja joustoa perheiden arkeen – "Nyt siirrytään tämän vuosituhannen malliin"Töiden kasaantuminen huolettaa – isät eivät uskalla vieläkään jäädä pidemmille perhevapaille Yhdeksän lapsen isoäiti Maarit sai työpaikaltaan viikon mummiloman – "Jokaisen pitäisi saada viikko lastenlastensa kanssa"Meneekö sairaan lapsen hoito työtehtävien edelle? Hoitopalvelu tuo helpotusta monelle perheelle

Tuoreimmat aiheesta

Kotimaa
  • 07:12
    Sää

    Talven pakkasennätys rikki

  • 07:05
    Sää

    Varoitus liikenteeseen: Huono ajokeli

  • 07:01
    Keksinnöt

    Göranilla, 77, on yli 2 500 kansainvälistä patenttia – tätä kaikkea suomalainen on ratkonut

  • 06:30
    Hyvinvointialue

    Monet vapaapalokunnat ovat vaarassa menettää rahoituksensa

  • Eilen22:56
    Liikunta

    Talvi tuli vihdoin etelään – hiihtokeskuksissa iloitaan lumesta