Hyppää pääsisältöön
TuoreimmatLiigaSääRikosPolitiikkaAsian ytimessä.doc
Uutiset
KotimaaUlkomaatRikosPolitiikkaTalousMielipiteetSää
Urheilu
LiigaMM-ralliJääkiekon MM-kisatJääkiekkoF1JalkapalloYleisurheilu
Viihde
SeurapiiritTV-ohjelmatElokuvatKuninkaallisetMusiikkiSalatut elämät
Lifestyle
RuokaTerveys ja hyvinvointiSeksi ja parisuhdeAutotHoroskooppi
Makuja
ReseptitRuokauutiset
Videot
MTV Uutiset LiveUusimmat
Tv-opas
Muistilista
  • MTV UutisetKonepajankuja 7
    00510 Helsinki
  • Uutistoimituksen päivystys010 300 5400
  • Uutisvinkkiuutiset@mtv.fi
  • WhatsApp040 578 5504
Sisällöt
  • Tomi Einonen
    Vastaava päätoimittaja
  • Ilkka Ahtiainen
    Uutispäätoimittaja
  • Mona Haapsaari
    Julkaisupäällikkö
  • Teemu Niikko
    Toimituspäällikkö, urheilu
Liiketoiminta ja kehitys
  • Jaakko Hietanen
    Head of Digital Development
Muut palvelut
  • MTV Katsomo
  • Makuja
Asiakaspalvelu
  • MTV Uutiset -palaute
  • MTV Katsomon asiakaspalvelu
MTV Uutiset on sitoutunut noudattamaan Journalistin ohjeita
  • Julkisen sanan neuvosto (JSN)
  • Tietoa yhtiöstä
  • Avoimet työpaikat
  • Mainosta MTV:ssä
  • Tietosuojalauseke
  • Käyttöehdot
EtusivuVideotTuoreimmatLuetuimmatOdota

Väitteet Finnair Kitchenin epäasiallisista rekrytointikäytännöistä tulivat yllätyksenä pääluottamusmiehelle ja Finnairille

Finnair Kitchenissä on yhteensä noin 400 työntekijää, joista noin 70 on toimihenkilöitä ja ylempiä toimihenkilöitä.
Finnair Kitchenissä on yhteensä noin 400 työntekijää, joista noin 70 on toimihenkilöitä ja ylempiä toimihenkilöitä. /All Over Press
Julkaistu 23.03.2023 15:37

MTV UUTISET–STT

Lentoyhtiö Finnairin viestintäjohtaja ja ateriapalveluyhtiö Finnair Kitchenin pääluottamusmies kertovat yllättyneensä julkisuudessa esitetyistä väitteistä, joiden mukaan Finnair Kitchenissä on ollut seksistinen ja naisvihamielinen työkulttuuri.

– On hirveän surullista ja huolestuttavaa kuulla tällaisesta. Haluamme, että kaikilla on turvallinen työpaikka Finnairissa. Meillä on nollatoleranssi häirintään ja asiattomaan käytökseen, sanoo Finnairin viestintäjohtaja Päivyt Tallqvist.

Väitteistä uutisoi keskiviikkona Iltalehti. Lehdelle on kerrottu, että Kitcheniin on palkattu kesätyöntekijöitä muun muassa rintojen koon perusteella. Naisvihamielistä työkulttuuria kerrotaan esiintyneen vuonna 2018 ja tuota ennen, erityisesti johtotasolla. Myös Helsingin Sanomat uutisoi lentoyhtiön aloittaneen selvityksen väitteistä.

– Ihmettelen, että ainakaan minun tietooni ei tullut silloin vuonna 2018 työntekijöiden puolelta viestiä, että heitä olisi kohdeltu epäasiallisesti rekrytilaisuudessa, sanoo pääluottamusmies Reijo Hiltunen.

Hiltunen on ollut Kitchenin pääluottamusmies vuodesta 2013 ja töissä Finnairilla vuodesta 1981.

Tallqvistin mukaan on huolestuttavaa, että yhtiön anonyymiä ilmiantokanavaa ei ole aikoinaan hyödynnetty tapauksessa. Hänen mukaansa yhtiön vuosittaisissa työtyytyväisyystutkimuksissa ei myöskään ole noussut ilmi mitään vastaavia asioita.

Finnair Kitchenissä on yhteensä noin 400 työntekijää, joista noin 70 on toimihenkilöitä ja ylempiä toimihenkilöitä. Kitchen työllistää vuosittain noin sata kausityöntekijää.

"Haluamme selvittää asiaa perusteellisesti"

Tallqvistin mukaan yhtiön selvitys kohdistuu ensi kädessä Finnair Kitcheniin.

Selvitystä on aloitettu keskusteluista niiden kanssa, jotka ovat olleet mainittuna aikana johtotehtävissä. Tallqvistin mukaan selvityksen mahdollisia seurauksia ja laajuutta on vielä vaikea arvioida.

– Haluamme selvittää asiaa perusteellisesti. Nämä ovat erittäin vakavia syytöksiä, ja suhtaudumme asiaan vakavasti.

Tallqvist sanoo, etteivät kausityöntekijöiden rekrytointiin liittyvien väitteiden kohteena olevien henkilöiden nimet ole vielä tiedossa.

– Kun kausityöntekijöitä on rekrytoitu vuonna 2018, esikarsinnan on tehnyt, kuten monissa muissakin isoissa rekrytoinneissa, ulkoinen rekrytointiin erikoistunut kumppani.

Tallqvist sanoo, että organisaatio on muuttunut paljon vuodesta 2018 ja esimerkiksi lähes koko Kitchenin johtoryhmä on vaihtunut. Hän kuvaa, että työpaikan kulttuuria on systemaattisesti kehitetty.

Hiltunen niin ikään sanoo, että rekrytointiprosessi on muuttunut vuodesta 2018.

– Käsittääkseni meillä on nyt hyvin läpinäkyvä rekrytointiprosessi alusta asti. Siihen osallistuu ymmärtääkseni useampi työnantajan edustaja, myös naispuolinen edustaja.

Aiheesta aiemmin: Iltalehti: Finnairin ex-työntekijöiden mukaan yhtiössä olisi palkattu kesätyöntekijöitä rintojen koon perusteella

Lisää aiheesta:

Suomen Portugalin-suurlähettiläs myöntää epäasiallisen käytöksen: "Tunnistan kaksi tilannetta"Virkailijayhdistys suurlähettilään häirintäsyytöksistä: "Voi jo kysyä, vaarantuvatko Suomen ulkosuhteet"SDP:n sisäisessä selvityksessä ilmeni epäasiallista käytöstä Tage Lindbergin tapauksessaIltalehti: Finnairin ex-työntekijöiden mukaan yhtiössä olisi palkattu kesätyöntekijöitä rintojen koon perusteellaToni ilmoitti esihenkilölle avioituneensa miehen kanssa, koeaika päättyi työsuhteen purkuun – Ilmarinen: Ehdoton nollatoleranssiUlkoministeriössä kymmeniä ilmoituksia häirinnästä, mutta suurta osaa ei selvitetä: "Erittäin huolestuttava signaali"
FinnairTasa-arvoKotimaa

Tuoreimmat aiheesta

Finnair
  • 15:46
    Miss Suomi

    Silmienvenytyskohu myrkkyä Finnairille: "Älkää matkustako tähän maahan" – ministeri Tavio kieltäytyi kommentoimasta

  • 10.12.14:34
    Lentoyhtiöt

    Finnairin lennolla vakava sairauskohtaus

  • 29.11.09:28
    Lentokoneet

    Finnairin Airbus A320-koneiden turvallisuuspäivitykset tehty – lauantaina lennetään normaalisti

  • 29.11.06:25
    Lentokentät

    Airbusin koneisiin määrätään turvallisuuspäivityksiä – näin se vaikuttaa Finnairiin

  • 24.11.05:38
    Lentokentät

    Nämä asiat vaikuttavat siihen, minne suomalaisia lennätetään: Kymmeniä vaihtoehtoja pöydällä