Uusi ulkomaalaislaki tuli voimaan kesäkuun ensimmäinen päivä. Muutokset keskittyvät muun muassa turvapaikanhakijoiden jättämiin uusintahakemuksiin, perheenyhdistämisiin ja työvoiman saatavuusharkintaan.
Uudessa laissa viranomaisille annetaan oikeus ottaa turvapaikanhakijan matkustusasiakirjat tarvittaessa. Matkustusasiakirja, kuten passi, voidaan ottaa haltuun siihen asti, kunnes hakijalle myönnetään oleskelulupa tai hän poistuu maasta.
Maahanmuuttovirasto Migri huolehtii siitä, että tuolloin turvapaikanhakijalla on mahdollisuus todistaa henkilöllisyytensä.
Työskentelyoikeudesta epäselvää tulkintaa
Suurin hämmennys aiheutui kohdasta, joka muuttaa turvapaikanhakijoiden työskentelyoikeutta.
Migri tiedotti muutoksesta paria viikkoa ennen kesäkuun alkua. Tiedote oli kuitenkin niin sekava, etteivät turvapaikanhakijat saati heitä työllistävät yrittäjät ymmärtäneet, onko työntekijöillä oikeus tulla kesäkuun jälkeen töihin vai ei.
– Siinä oli kahden viikon varoaika, jolloin en niistäkään (Migrin) viesteistä ymmärtänyt, että ketkä minun työntekijöistä nyt jää ilman työoikeutta, sipoolainen yrittäjä Tiina Koivulintu kertoi MTV Uutisille.
Koivulintu oli kouluttanut turvapaikanhakijasta uutta työntekijää yritykselle, mutta töihin asti tämä ei päässyt epäselvyyden takia.