Hyppää pääsisältöön
TuoreimmatLiigaSääRikosPolitiikkaAsian ytimessä.doc
Uutiset
KotimaaUlkomaatRikosPolitiikkaTalousMielipiteetSää
Urheilu
LiigaMM-ralliJääkiekon MM-kisatJääkiekkoF1JalkapalloYleisurheilu
Viihde
SeurapiiritTV-ohjelmatElokuvatKuninkaallisetMusiikkiSalatut elämät
Lifestyle
RuokaTerveys ja hyvinvointiSeksi ja parisuhdeAutotHoroskooppi
Makuja
ReseptitRuokauutiset
Videot
MTV Uutiset LiveUusimmat
Tv-opas
Muistilista
  • MTV UutisetKonepajankuja 7
    00510 Helsinki
  • Uutistoimituksen päivystys010 300 5400
  • Uutisvinkkiuutiset@mtv.fi
  • WhatsApp040 578 5504
Sisällöt
  • Tomi Einonen
    Vastaava päätoimittaja
  • Ilkka Ahtiainen
    Uutispäätoimittaja
  • Mona Haapsaari
    Toimituspäällikkö
  • Teemu Niikko
    Toimituspäällikkö, urheilu
Liiketoiminta
  • Iina Eloranta
    VP, Channels and Digital Consumption
SuomiAreena
  • Jeremias Kontio
    Vastaava tuottaja
Muut palvelut
  • MTV Katsomo
  • SuomiAreena
Asiakaspalvelu
  • MTV Uutiset -palaute
  • MTV Katsomon asiakaspalvelu
  • Tietoa yhtiöstä
  • Avoimet työpaikat
  • Mainosta MTV:ssä
  • Tietosuojalauseke
  • Käyttöehdot
EtusivuVideotTuoreimmatLuetuimmatOdota

Uupunut kotihoitaja: En menisi itse enkä pistäisi vanhempiani Helsingin kaupungin kotihoidon asiakkaiksi

2:12Psykiatrialähetteiden määrä kasvussa
Julkaistu 14.02.2017 06:40
Toimittajan kuva

Joonas Lepistö

joonas.lepisto@mtv.fi

LepistoJoonas

Paljon lääkevirheitä, minuuttiaikataulua, jatkuvia kiristyksiä. Näin työyhteisönsä työtä kuvailee Helsingin kaupungin kotihoidosta pitkälle sairauslomalle jäänyt työntekijä. "Kaikki sanoo samaa – työpäivän jälkeen ei jaksa mitään muuta kuin mennä peiton alle."

Kotihoitajalla oli jälleen päivä ilman taukoja ja menossa ylityötyötunnit. Esimies tenttasi häneltä, miksi hän ei voi tulla huomenna tavallista aiemmin töihin. Silloin työntekijä huomasi, että meno on liian paksua. 

– Se vain napsahti päässä, että nyt tämä riittää, sanoo Helsingin kotihoidossa pitkään töissä ollut lähihoitaja.

Millaista työ oli?

– Todella raskasta – jatkuva väsymys. Ei jaksanut tehdä mitään töiden jälkeen. Ja ylitöitä jatkuvasti.

Asiakkaita jopa 15 päivässä: "Minuuttiaikataulu"

Millainen on normaali työpäiväsi töissä?

– Minuuttiaikataulu. Välimatkoja ei oteta huomioon. Usein jää ruokataukoja pitämättä. Ei pääse vessaan. 

– Asiakkaita saattaa olla 15 päivässä. Ja minuutit vain lasketaan. Asiakkaalla saatetaan olla vain 10 minuuttia. Ei siinä paljoa muuta ehdi kuin katsoa, että "ok, olet elossa" ja se on siinä.

Mainitsit, että huonompaan suuntaan ollaan menty. Millä tavalla?

– Koko ajan tahtia tiukennetaan ja vaaditaan enemmän. Hirveästi on hoidettavia asioita. Työ ei ole pelkkää asiakastyötä, vaan lisäksi päivitetään tietoja ja tehdään arviointeja, mutta niihin ei pystytä varaamaan aikaa.


"Asiakkaiden kanssa ei ehdi jutella"

Millaista työ oli aiemmin?

– Se oli rauhallisempaa. Asiakkaiden kanssa ehti jutella ja katsoa, miten he voi. Siihen ei nykyään pysty. Ja jos tulee jokin akuutti tilanne, esimerkiksi joutuu lähettämään asiakkaan sairaalaan, niin työpäivä on ihan sekaisin.

Mainitsit, että virheitä tapahtuu paljon. Voisitko avata tätä hieman?

– Annetaan vääriä lääkkeitä, jätetään lääkkeet antamatta, pistokset eivät mene aina niin kuin pitäisi ja paljon on kouluttamattomia sijaisia, jotka eivät osaa tehdä.

Lähihoitaja: Virheitä jätetään kirjaamatta

Virheistä pitää tehdä ilmoitus. Mikä tässä on tilanne?

– Kaikki ei edes tee niitä ilmoituksia. Kun ei ole aikaa tehdä. Kaikki tällaiset pitäisi tehdä ylityönä.

Ovatko virheet olleet vaarallisia?

–Kerran on. Mutta en avaa sitä tarkemmin. 

Miten työnantaja on reagoinut väsymykseesi?

– Kyllä minulta kysyttiin, kuinka voin ja pitäisikö mennä työterveyshuoltoon. Mutta sitä ajattelee niin, että jos minä jään sairauslomalle, niin sitten taakka on muilla. Mutta lopulta kävin työterveyshuollossa. 

Sieltä sinut ohjattiin psykiatrian poliklinikalle. Kuinka pitkälle tilanne oli mennyt?

– Tosi pitkälle. Paluuta tähän työhön ei taida enää olla.

Uupunut: Moni työpäivän jälkeen peiton alle

Kuinka paljon työpaikallenne on samantapaista oireilua?

– Erittäin paljon. Kaikki sanoo samaa – työpäivän jälkeen ei jaksa mitään muuta kuin mennä peiton alle. Ja ahdistus ja itkuisuus johtaa siihen, että henkilökemiat kärsivät. Tulee eripuraa. 

Kuinka paljon sinulla on tiedossa sellaisia tapauksia, että työntekijä on joutunut pitkälle sairauslomalle samankaltaisen oireilun takia?

– Monia. Lisäksi tulee parin päivän poissaoloja, että saa vähän ladattua akkuja. Se on sellainen kierre ja oravanpyörä.

"Tuntuu, että työnantajaa ei kiinnosta"

Miten työantaja on reagoinut näihin oireiluihin?

– Esimies on yrittänyt tsempata. Hänelle suurkiitos. Mutta tahtia kiristetään ylemmältä taholta. Välillä tuntuu, että ei heitä edes kiinnosta.

Millä tavalla teitä korvataan?

– Jos asia on etukäteen tiedossa, niin hankitaan sijaisia. Jos aamulla tulee tieto, että kolme on poissa, työt jaetaan niiden kesken, jotka ovat töissä. Eihän siinä sitten pysty tekemään sellaista asiakastyötä, mitä asiakas tarvii. Asiakas ei saa sitä, mistä se maksaa. 

Millä tasolla Helsingin kaupungin kotihoito tällä hetkellä oikein makaa?

– Erittäin huonolla tasolla. En jaksa ymmärtää, miksi ihmiset ajetaan leikkimään omalla terveydellään. 

Oletko itse miettinyt alanvaihtoa?

– Kyllä.

Millaista apua olet saanut sairausloman aikana näihin oireisiisi?

– Aika vähän. Välillä tulee sellainen olo, että minua pidetään luulosairaana. Että "oot itse itsellesi aiheuttanut". Mutta nyt minulla on ihana ihminen, jonka kanssa käyn juttelemassa psykiatrian poliklinikalla kaksi kertaa kuukaudessa. 

Riittääkö se kaksi kertaa?

– Ei. Toivoin enemmän, mutta ilmeisesti resurssien takia ei onnistunut.

Toive vaihtuvuuden vähentymisestä

Millaista apua toivot tilanteeseesi?

– Toivon, että olisi se yksi ihminen, jolle puhua, niin hän tietäisi, missä ollaan menossa. Ettei tarvitsisi kertoa samaa tarinaa aina uudestaan alusta asti uudelle ihmiselle. Tänä päivänä ei välttämättä tiedä edes sitä, kuka on se hoitava lääkäri. 

Miten työuupumukset pitäisi hoitaa?

– Työuupumusta ei pitäisi tulla. Henkilökuntaa pitäisi olla sen verran, että ne työt pystyy hoitamaan hyvin. Tällöin olisi hyvä omatunto ja sitä kautta kaikki muukin hyvinvointi tulee. Tällöin töissä olisi hyvä olla.

"Minulle on sanottu, että työtäni ei voi keventää"

Pyrkiikö Helsingin kaupunki estämään työuupumukset?

– En ole ainakaan omalla kohdallani huomannut sellaista mitenkään. Minulle on sanottu, että työtäni ei voi keventää. Itse asiassa uhkaillaan kiristyksillä. 

Miltä näyttää kaupungin kotihoidon tulevaisuus?

– Huonompaan suuntaan mennään koko ajan. Vanhusten loppuaika pitäisi olla arvokasta. Itse en haluaisi olla kotihoidon asiakkaana enkä halua, että vanhempani olisivat. 

Lisää aiheesta:

Valtiokonttori myöntää: Sotainvalidien hoitoa olisi syytä valvoa enemmänKotihoitaja Timo kertoo työnsä olevan tulipalojen sammuttelua: "Tervetuloa koittamaan, miltä se tuntuu!"Työuupunut terveyskeskuslääkäri siirtyi töihin työterveyshuoltoon ja kertoo MTV:lle miksi: "Haluaisin olla töissä terkkarissa, mutta se on mahdotonta"MTV kysyi, hoitajat vastasivat: HUS:lle murskakriitiikiä toiminnastaan – "Arvostus on olematonta, aion vaihtaa alaa mahdollisimman pian"Nyt puhuvat postinjakajat: Toimeentulo ja jaksaminen jo nyt kestokyvyn rajoilla – ”Jos eläkeikään pitää jaksaa töissä, niin se on ihan mahdotonta”Tällaisia ovat soitot perheväkivaltaa kokevien auttavaan puhelimeen: "Kyllähän moni ajattelee, ettei rakas puoliso sellaista minulle tee"
Kotimaa

Tuoreimmat aiheesta

Kotimaa
  • Eilen21:38
    Kuopio

    Mikä värishow! Puijon torni verhoutui mestarin väreihin

  • Eilen20:43
    OP

    OP:n palvelujen häiriöt ohi

  • Eilen20:03
    Poliisi

    Jyväskylässä kadonnut nainen on löytynyt

  • Eilen19:34
    Sote

    Sotejohtaja: Keskustelu rahoitusmallista ajautunut vaarallisille vesille – "Uhkana kansallinen moraalikato"

  • Eilen18:36
    Viiden jälkeen

    Suomalaisissa tuberkuloosiparantoloissa elettiin villiä nuoruutta: "Monelle se oli elämän paras yhteisö"