Merkittävä osa suomalaisista katsoo, että paikallisen sopimisen lisääminen työpaikoilla hyödyttäisi eniten työnantajia. Asia ilmenee Uutissuomalaisen teettämästä gallupista.
50 prosenttia kyselyyn vastanneista katsoi työnantajien hyötyvän paikallisen sopimisen lisäämisestä eniten. 26 prosenttia arvioi, että paikallisen sopimisen lisääminen olisi ensisijaisesti työntekijöiden etu.
Seitsemän prosenttia gallupiin osallistuneista arvioi, että se olisi ensisijaisesti työttömien etu. Viiden prosentin mielestä se ei hyödyttäisi ketään.
31 prosenttia vastaajista ei osannut ilmaista varmaa mielipidettään.
Lue myös: Miten Suomeen saadaan 30 000 uutta työllistä? Asiantuntija listaa keskeiset keinot: "Työperäinen maahanmuutto antaa suomalaisillekin mahdollisuuksia työllistyä"
Tulokset eivät yllätä asiantuntijoita
Palkansaajien tutkimuslaitoksen (PT) erikoistutkija Merja Kauhanen arvioi Uutissuomalaiselle, että tulokset ovat melko yhteneväisiä aiempien tieteellisten tutkimusten kanssa, joissa oli selvitetty myös työntekijöiden näkemyksiä paikallisen sopimisen lisäämisestä.
Elinkeinoelämän tutkimuslaitoksen (Etla) tutkimusjohtajan Antti Kauhasen mielestä gallupin yllättävin tieto on se, että työväestöstä joka neljäs katsoo työntekijöiden hyötyvän paikallisen sopimisen lisäämisestä eniten.
