Työnantajilta myönteinen suhtautuminen isyysvapaisiin hankalista työjärjestelyistä huolimatta

Kansaneläkelaitoksen mukaan viime vuonna vanhempainpäivärahaa sai vajaat 60 000 isää ja runsaat 80 000 äitiä.

THL:n Närvi arvioi, että isien vapaat aiheuttavat työpaikoilla suurempia ongelmia työtehtävien järjestelyssä, sillä isyysvapaat kestävät vain joitakin viikkoja. Isille otetaan harvoin sijaisia isyysvapaiden ajaksi, minkä vuoksi isät pitävät ongelmana, että heidän työtehtävänsä kasautuvat muille tai jäävät kokonaan hoitamatta.

– Tämä on yksi merkittävä tekijä, miksi pitkälle vapaalle jääminen koetaan hankalaksi, Närvi pohtii.

Hän muistuttaa myös, että pienillä työpaikoilla perhevapaat koetaan ongelmaksi. Näin ei ole pelkästään isien vaan myös äitien perhevapaiden kohdalla. Kun yksikin työntekijä jää pois, se vaikeuttaa töiden järjestelyä paljon enemmän kuin isoilla työpaikoilla.

Hoitovapaalla olevia miehiä vähän

Vaasassa Wärtsilän toimihenkilöiden pääluottamusmies Ralf Holmlund kertoo, että työnantaja suhtautuu yleensä suopeasti isyysvapaisiin. Hänen mukaansa Wärtsilässä töissä olevat isät käyttävät hyvin mahdollisuuttaan isyyslomiin.

Yhtiössä on paljon matkatöitä, joita myös nuoret isät joutuvat tekemään ympäri maailmaa. He ovat välillä pitkiäkin aikoja poissa kotoa. Holmlund arvioi, että tämän vuoksi heille annetaan mahdollisuus hoitaa isyysvapaat kunnolla.

Nesteen henkilöstö-, turvallisuus- ja hankintajohtaja Hannele Jakosuo kertoo, että yhtiö on sitoutunut tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseen. Hänen mukaansa yhtiö tukee yhtä lailla molempien sukupuolten mahdollisuutta jäädä vapaalle.

– Miesten pitämät perhevapaat ovat olleet jo vuosia osa yhtiön tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelmaa Suomessa. Kannustamme isiä pitämään perhevapaita, ja seuraamme niiden toteutumista, Jakosuo kirjoittaa sähköpostiviestissään.

Hän kertoo, että miehet käyttävät mahdollisuuksiaan isyys- ja vanhempainvapaisiin. Sen sijaan hoitovapaalla olevia miehiä on vielä vähän suhteessa miesten perheisiin syntyneiden lasten määrään.

Jakosuo huomauttaa, että Neste tukee työ- ja perhe-elämän yhteensovittamista myös mahdollistamalla liukuvan työajan ja etätyöskentelyn.

Isyysvapaiden käyttö nousussa

Koneen Suomen ja Baltian henkilöstöjohtajan Elina Jokisen mukaan Suomessa muutaman viime vuoden aikana noin parisataa miestä on käyttänyt ainakin osan isyysvapaistaan. Hieman pienempi osuus on käyttänyt täyden vapaan. Isyysvapaita käytetään kaikissa henkilöstöryhmissä.

Isyysvapaiden käyttö on lisääntynyt Koneella viime vuosina, mitä Jokinen pitää myönteisenä asiana.

– Rohkaisemme hyödyntämään isyysvapaita ja myös tasapuolisesti käyttämään perhevapaita, Jokinen kertoo.

Hänen mukaansa myös Koneella kotihoidontuelle jäävien isien määrä on ollut selvästi pienempi kuin isyysvapaata pitävien isien. Määrä vaihtelee vuosittain, mutta se on ollut kasvussa viime vuosien aikana. 

• 22.10.00:45
  Syntyvyys

  Yhä harvempi haluaa lisää lapsia – jaksaminen huolettaa vanhempia
• 17.10.14:42
  Lapset

  Vuoden isovanhempi Sixten Korkman ei leikkaisi lapsilta: "Eivät he ole aiheuttaneet taloutemme ongelmia"
• 15.10.15:15
  Diabetes

  Lapsen verensokerimittari hälytti, isä makasi sammuneena – synkkä näky odotti sosiaalityöntekijöitä
• 7.10.05:49
  Häirintä

  Voivatko isät lopettaa naisvihan? Näin Konsta Hietanen puhuu pojilleen
• 6.10.16:43
  Väkivaltarikokset

  Nuoria espoolaisvanhempia epäillään vauvansa tapon yrityksestä – rikoksen tekoaika lähes kaksi viikkoa
• Lataa lisää