Suomen työmarkkinoilla odotetaan kuumeisesti sitä, minkälaisen palkkaratkaisun Teknologiateollisuuden työnantajat ja Teollisuusliitto saavat aikaan. Osapuolet ovat olleet jälleen tänään koolla. Suomeen on vaivihkaa syntynyt työmarkkinamalli, jossa kukaan muu ei tee palkkaratkaisuja Teknologiateollisuutta ennen.
Teknologiateollisuus ja Teollisuusliitto ovat tänään jatkaneet neuvotteluita tulevista palkankorotuksista, mutta sopua ei vielä syntynyt.
Muille aloille pohjana käytettävän palkkaratkaisun syntymistä on hidastanut se, että aiemmin kunta-ala kytki omat palkankorotuksensa vientialojen korotuksiin. Nyt monet muut alat joutuvat yhä odottamaan, minkälainen kompromissi Teknologiateollisuudessa saadaan aikaan.
Virallisesti Suomessa ei enää tehdä keskitettyjä palkkaratkaisuja, mutta käytännössä "teknon" sopimus ratkaisee, kuinka suuria tai pieniä palkankorotuksia suomalaiset jatkossa saavat.
Nykyisestä mallista ei ole sovittu kirjallisesti missään, mutta se on muuttunut viime vuosien aikana vakiintuneeksi käytännöksi.
– Suomi on pieni, avoin ja vientivetoinen talous. Siinä mielessä vientivetoinen malli on yleisesti hyväksytty ja se on järkevä kansantalouden kannalta. Sitä ei ole syytä muuttaa, Teknologiateollisuuden työnantajat ry:n toimitusjohtaja Jarkko Ruohoniemi sanoo.
Hakaniemessä työntekijäpuolella tuumataan, että kyse on työnantajien laatimasta uudesta, keskitetystä ratkaisusta. Työnantajien virallinen linja on tosin ollut se, että keskitetyistä ratkaisuista pitää siirtyä kohti paikallista sopimista.
– Työnantajien keskuudessa on sovittu siitä, että Teknologiateollisuuden työnantajat on se, joka neuvottelee ensin sen sopimuksen ja muut kieltäytyvät neuvottelemasta siihen saakka omien kumppaneiden kanssa. Kyllä tämä näyttää yhden sortin tupo-teatteria edelleen olevan, kun työnantajat ovat näin tämän asian päättäneet, Teollisuusliiton puheenjohtaja sanoo.