Tekoäly ei vain ”vie työpaikkoja”, vaan sitä voisi hyödyntää myös työllistymisen edistämisessä.
Vihreiden kansanedustaja Jyrki Kasvi selittää, että tekoäly voisi profiloida työntekijän ja hänen kykynsä, ja vastaavasti työnantajan.
Niin oikea työntekijä ja työnantaja löytäisivät toisensa ja rekrytoinnissa olisi helpompaa kiinnittää huomiota myös muihin kuin kaikkein näkyvimpiin ominaisuuksiin, kuten sosiaalisuuteen.
– Se olisi vähän kuin Tinderöintiä, Huomenta Suomessa torstaina vieraillut Kasvi nauraa.
– Tekoäly voisi tukea omaa päätöksentekoa.
Nykyään on Kasvin mukaan tärkeää hahmottaa, millaista osaamista on, millaista vielä tarvitsee, ja missä tarvittavaa osaamista saa. Tässäkin tekoälyn keräämää tietoa voitaisiin hyödyntää.
– Koulutuksen merkitys kasvaa, mutta muuttuu erilaiseksi. ”Opiskelen tutkintoa varten” -ajattelu varmasti muuttuu.