Työn ja perhe-elämän yhteensovittamista voidaan helpottaa lisäämällä esimerkiksi etätyön, joustavien työaikojen, työaikapankin ja sijaisjärjestelyiden käyttöä, osoittaa tuore selvitys.
Työn ja muun elämän yhteensovittamista voidaan työpaikoilla helpottaa useilla työaikaan ja työhön liittyvillä järjestelyillä. Työpaikoilla kaivataan selkeämpiä pelisääntöjä, avointa keskustelua ja sääntöjen tasapuolista soveltamista työntekijöiden kesken.
Tulokset käyvät ilmi Työterveyslaitoksen Työ ja perhe-elämä -ohjelman toteuttamasta selvityksestä, joka pohjautuu suomalaisille työpaikoille tehtyihin kyselyihin sekä verkkoaivoriihen tulosaineistoon.
TOP 10: Parhaat työpaikan käytännöt
1. Joustavuus työajoissa
2. Etätyö
3. Toimivat sijaisjärjestelyt ja toimintakäytännöt työhön palaamiseen
4. Kirjatut tavoitteet ja toimintaohjeet
5. Sovitut pelisäännöt ja tasapuolisuus
6. Työn ja muun elämän yhteensovittamisen kysymykset osaksi henkilöstöprosesseja
7. Yksityiselämän kysymykset osaksi työterveysyhteistyötä ja työkyvyn ylläpitoa
8. Tukea henkilöstölle työn ja muun elämän yhteensovittamiseen
9. Lastenhoito- ja muut arkea helpottavat palvelut
10. Perheen huomiointi työpaikoilla
Lähde: TTL.fi
Selvityksen pohjalta koostettiin aineistossa yli 3000 ideasta TOP 10 -lista työpaikan parhaista käytännöistä työn ja muun elämän yhteensovittamiseen.
