Ala tarvitsee arvion mukaan 130 000 uutta osaajaa 10 vuodessa. Lähes 90 prosenttia yrityksistä vähintään harkitsee rekrytointeja ulkomailta.
Teknologiateollisuus ry nosti tiistaina esille maahanmuuton ja jatkuvan oppimisen tarpeen alaa uhkaavaan työvoimapulan selättämiseksi.
Kattojärjestö arvioi jäsenyrityksilleen tekemän kyselyn perusteella, että teknologiateollisuus tarvitsee 130 000 uutta osaajaa seuraavien kymmenen vuoden sisällä.
Tasaisesti jaettuna luku tarkoittaisi runsasta tuhatta uutta osaajaa joka kuukausi. Osaavan työvoiman tarpeesta puolet selittyy eläköitymisillä ja puolet yritysten kasvulla.
Teknologiateollisuus ry:n mukaan oma roolinsa työvoimapulan ratkaisemisessa on maahanmuutolla. Lähes 90 prosenttia alan yrityksistä aikoo kyselyn mukaan varmasti tai mahdollisesti rekrytoida kansainvälisiä osaajia seuraavien neljän vuoden aikana.
Erityisen paljon asiaa on harkittu metallien jalostuksessa ja tietotekniikassa, joissa kansainvälisiä rekrytointeja kertoi pohtivansa 95 prosenttia vastaajista.
– Lukujen valossa lahjomaton fakta on se, että Suomi tarvitsee kansainvälisiä osaajia. Demografiamme on aivan kaamea, eli Suomi ikääntyy kovaa tahtia, järjestön varatoimitusjohtaja Minna Helle sanoi tiistaina.
Helteen mukaan isoja kysymyksiä ovat lupaprosessien saaminen riittävän ripeäksi sekä sen varmistaminen, että maahanmuuttajat ovat tervetulleita suomalaiseen yhteiskuntaan ja työpaikoille.
Yritykset nihkeinä harjoittelijoille
Myös kansainvälisten opiskelijoiden houkutteluun pitää järjestön mukaan kiinnittää huomiota. Järjestön osaamispolitiikasta vastaava johtaja sanoo, että Suomessa on iso työ kansainvälisten opiskelijoiden rekrytoimiseksi Suomeen valmistumisen jälkeen.