Huomenta Suomen Talouden viikko -osiossa keskusteltiin tänään muuttuvista työmarkkinoista. Monet työelämärakenteet kuten johtamisjärjestelmät ja palkkausmallit perustuvat massatuotannon aikaan, vaikka aika on ajanut jo mallista ohi.
Koska tuotanto ei voi enää perustua uusiutumattomaan energiaan tai loppumattomiin raaka-ainevarantoihin, meidän on opittava ajattelemaan asioista uudella tavalla.
Työpaikat, sellaisena kuin ne olemme oppineet tuntemaan, ovat katoamassa, mutta muutos on ollut jatkuvaa jo pidemmän aikaa.
– Tämä täsmälleen sama tilanne oli edessä 1950-luvun ihmisellä, kun maatalouden työpaikat vähenivät. Oli pakko muuttaa Ruotsiin ja etsiä uudenlaista. Kyllä työpaikat muuttuvat ja katoavat, mutta se ei ole uusi asia, sanoo Demos Helsingin toiminnanjohtaja Tuuli Kaskinen.
Muutos on ollut aina pelottavaa, koska ihmiset ovat joutuneet miettimään, onko omalla ammattitaidolla ja osaamisella samanlaista hyötyä ja arvoa kuin aikaisemmin. Hiljalleen ovat hiipumassa rutiininomaiset työtehtävät.
– Digitalisoituminen ja sen taidot omaavat ihmiset tulevat jatkossakin menestymään. Myös suunnittelu- ja markkinointialat sekä luovat alat tulevat pysymään. Kuten myös palveluala. Kokonaisuudessaan työtä katoaa, mutta uuttakin syntyy, että meidän pitäisi panostaa osaamiseen, sanoo kansanedustaja Ozan Yanar.
Työn katoaminen huoletti jo 1700-luvulla
Nordean ekonomisti Olli Kärkkäinen haluaa muistuttaa, että vaikka työpaikkoja katoaakin, työ ei katoa.
