Tuore kirja, Kiitti mulle riitti – Näin selviydyt voittajana työelämän turbulenssista (Alma Talent 2023), väittää, että työn luonne erilaisilla työpaikoilla on muuttunut korona-pandemian aikana enemmän kuin koskaan sitten toisen maailmansodan. Isoimman muutoksen työelämään on aiheuttanut etätyö ja niin sanottu hybridityö.
Kirjaa varten viestintäasiantuntijoina työskentelevät Miia Savaspuro ja Sara Lindström haastattelivat useita tutkijoita, yritysjohtajia ja työelämän muutosta seuranneita asiantuntijoita. Lindströmin mukaan työelämässä eletään nyt pandemian jälkeisessä välitilassa.
– Nyt haetaan eri työpaikoilla, organisaatioissa niitä käytäntöjä. Mietitään, mitä tämä hybridityö tarkoittaa meille, millaisia työtiloja tarvitaan, miten me johdetaan, kun puolet on toimistolla ja puolet on etänä. Mietitään myös, miten rakennetaan yrityskulttuuria, kun puolet tekijöistä ei ole toimistolla, Lindström listaa.
Kirjan tekoprosessissa kävi selväksi, että vaikka paluuta entiseen työelämään ei enää ole, niin monilla työpaikoilla on haluttu tehdä kurinpalautusta.
– Paluuta maailmaan, missä ennen pandemiaa olimme, ei ole. On ruvettu luomaan sääntöjä eli esimerkiksi 2–3 päivää viikossa on pakko tulla toimistolle, edellytti työtehtävät sitä läsnäoloa tai ei. Jonkinlaista kaipuuta vanhaan on nähtävissä. Aikalailla kipuillaan tämän asian kanssa monilla työpaikoilla, Savaspuro toteaa.
11:49
