OP-ryhmä suunnittelee yli sadan työtehtävän lakkauttamista

OP
Muutosneuvottelut kohdistuvat OP-ryhmän vähittäispankkitoimintaan. Lehtikuva

Luetuimmat

    Näytä lisää
    Julkaistu

    MTV UUTISET – STT

    Muutosneuvottelut koskevat noin 1 400 työntekijää.

    Finanssikonserni OP-ryhmä on aloittanut muutosneuvottelut, jotka voivat johtaa 110 työtehtävän lakkauttamiseen.

    OP-ryhmän viestinnästä kerrotaan STT:lle sähköpostitse, että neuvotteluiden piirissä on noin 1  390 työntekijää.

    Muutosneuvottelut koskevat OP-ryhmän vähittäispankkitoimintaa.

    Irtisanomisten syynä on OP-ryhmän mukaan osuuspankkien määrän väheneminen ja pankkien koon kasvaminen.

    Myös uusia tehtäviä syntyy

    Nykyisiin vähittäispankkitoiminnan tehtäviin, työtapoihin ja organisaatiorakenteisiin on tulossa muutoksia, jos neuvotteluiden suunnitelmat toteutuvat.

    OP:n tiedotteessa sanotaan, että osa työtehtäviä koskevista muutoksista on toteutettavissa nykyisten työsopimusten puitteissa. 

    Joihinkin tehtäviin voi kuitenkin tulla niin suuria muutoksia, että nykyinen tehtävä lakkaisi.

    Tiedotteessa kuitenkin lisätään, että muutosten myötä syntyy myös uusia tehtäviä, joita pyritään tarjoamaan lakkautettavien tehtävien tilalle.

    Muutosneuvottelut alkoivat 1. päivä elokuuta ja kestävät arviolta kuusi viikkoa.

    Paransi tulostaan huhti-kesäkuussa

    OP-ryhmään kuului viime vuoden lopussa 102 osuuspankkia. Konsernissa on yhteensä noin 13  000 työntekijää. OP on kotimaisten pankkien markkinajohtaja Suomessa.

    Vuoden toisella neljänneksellä eli huhti–kesäkuussa OP:n liikevoitto kohosi 611 miljoonaan euroon. Tulos parani viidenneksen vuoden takaisesta.

    Korkokate eli otto- ja antolainauksen erotus kasvoi 11 prosenttia ja oli 698 miljoonaa euroa.

     

     

     

     

    Lue lisää aiheesta:
    Muutosneuvottelut OP Talous Yritykset ja brändit Kotimaa

     

    Lue myös:

      Uusimmat

      •