Tällä viikolla uutisoitiin, miten naiset saavat eläkettä keskimäärin viidenneksen vähemmän kuin miehet. Tilanteen syyt ja seuraukset kietoutuvat tiiviisti perhesuunnitteluun ja naisten palkkatasoon.
Tutkimuksen mukaan sukupuolten ero ansiotasossa ja perhevapaiden epätasainen jakautuminen vaikuttavat eniten naisten miehiä huonompaan eläkkeeseen.
Lue lisää: Selvitys: Naisen eläke-euro on 79 senttiä – syynä erot ansioissa ja perhevapaiden jaossa
Kun naisilla on työssä ollessaan keskimäärin miehiä pienempiä palkka, eläke-eurojakin kerääntyy vuosien aikana vähemmän. Naisten työurat ovat myös katkonaisempia, koska esimerkiksi pienten lasten hoitovapaat katkaisevat työntekoa useammin kuin miehillä, kertoo Työeläkevakuuttajat ry. Telan toimitusjohtaja Suvi-Anne Siimes.
– Kyllähän tämä eniten kirpaisee varttuneempiin eläkeläisiin. Meidän työmarkkinatilanne on ollut hyvin epätasainen palkkojen ja ammattien suhteen jo kauan.
– Ja tietysti nyt eläkkeellä olevalla naisikäpolvella ei ole välttämättä ollut ylipäätään päivähoitomahdollisuutta pienten lasten kanssa, Siimes muistuttaa.
Hän viittaa siihen, että Suomessa nykyinen päivähoitojärjestelmä on kunnolla alkanut kehittyä vasta 1970-luvulla. Vuonna 1973 voimaan tullut laki lasten päivähoidosta velvoitti kunnat järjestämään kaikille lapsille varhaiskasvatusta ja huolehtimaan päivähoitopaikoista.