Työhyvinvoinnista on puhuttu vuosikausia, mutta siihen rinnastetaan usein negatiivinen sävy. Työterveyslaitoksen tutkija Jari Hakanen on nostanut esille työn imun, jonka avulla rutinoitunut työläinen löytäisi jälleen ilon tehdä töitä.
Hyvinvoinnista työelämässä on puhuttu vuosikausia, ellei vuosikymmeniä. Työhyvinvointi on saanut negatiivisen sävyn, ja siihen verrataan lähes poikkeuksetta stressi ja huonosti nukutut yöt. Hyvinvoiva työläinen on vieras käsite.
Jari Hakanen muistuttaa, että työn henki on muuttunut enemmän fyysisesti rasittavasta henkisesti kuormittavaksi.
– Työelämä on muutoksessa ja tarvitsemme tuntemusta siitä, mikä meitä kannattelee ja motivoi. Täysin oireettomat työntekijät voivat olla rutinoituneita toimeensa, eikä se välttämättä ole hyvä, Hakanen muistuttaa ja lisää, ettei hyvinvoiva ihminen tarkoita sitä, ettei ole stressaantunut.
– Työn imulla tarkoitan innostuneisuutta työssä, tarmokkuutta, uppoutumista, energisyyttä ja sinnikkyyttä vastoinkäymisissä, Hakanen jatkaa.
