Työnantajayrityksistä noin 60 prosenttia uskoo, että nelipäiväinen työviikko heikentäisi yrityksen kannattavuutta.
Vain noin 20 prosenttia pienistä ja keskisuurista yrityksistä olisi valmis kokeilemaan nelipäiväistä työviikkoa, jos työajan lyhentyminen ei vaikuttaisi työntekijän saamaan palkkaan. Mikäli palkka alenisi, kokeiluun olisi valmis noin 35 prosenttia pk-yrityksistä.
Asiaa kysyttiin tuoreessa Yrittäjägallupissa, jonka Kantar Public toteutti Suomen Yrittäjille.
Työntekijöitä työllistävistä pk-yrityksistä eli muista kuin yksinyrittäjistä noin 77 prosenttia ei usko, että työajan lyhentäminen neljään päivään viikossa parantaisi tuottavuutta niin paljon, että työstä voitaisiin maksaa samaa palkkaa kuin aiemmin.
– Nelipäiväinen työviikko palkkaa alentamatta ei ole työnantajayritysten suuren enemmistön mielestä realismia. Osa työnantajista on kuitenkin halukkaita kokeiluun. Halukkuutta on erityisesti asiantuntijapalveluita tarjoavissa yrityksissä, Suomen Yrittäjien työmarkkinajohtaja Janne Makkula sanoo tiedotteessa.
Lue myös: Nelipäiväinen työviikko saa brittitutkimuksessa suitsutusta – näissä tapauksissa asiantuntija suosittelisi työuupumukseen muuta lääkettä
Nelipäiväistä työviikkoa voitaisiin Suomessa kokeilla jo nyt paikallisesti sopien ilman valtiojohtoista operaatiota, Suomen Yrittäjät sanoo.
