Kunta-alalle tänä vuonna 4000 uutta työpaikkaa

Kuntatyönantajat arvioivat kunta-alalle syntyvän tänä vuonna noin 4000 uutta työpaikkaa. Ensi vuodesta lähtien henkilöstön määrä lähtee kuitenkin laskuun suurten ikäluokkien siirtyessä eläkkeelle.

Tilastojen mukaan kunnissa ja kuntayhtymissä työskenteli vuoden 2002 lokakuussa 429000 työntekijää. Lisäksi työlomalla tai palkattomalla virkavapaalla oli noin 35000 henkilöä. Tiedot käyvät ilmi Kunnallisen työmarkkinalaitoksen selvityksestä, joka julkistettiin Kajaanissa alkaneilla Kuntatyönantajapäivillä. Viime vuonna kunnat ja kuntayhtymät lisäsivät henkilöstömääräänsä noin 7000 uudella työntekijällä.

Työntekijöiden työpanos ei kuitenkaan kasvanut samassa suhteessa, sillä osa iäkkäämmästä henkilökunnasta siirtyi samaan aikaan osa-aikaeläkkeelle. Suurin osa henkilöstömäärän lisäyksestä tapahtui terveydenhuollossa, sosiaalitoimessa ja sivistystoimessa. Odotettavissa olevan henkilöstön määrän vähenemisen arvioidaan olevan hidasta. Vuoteen 2010 mennessä kuntatyönantajat arvioivat työntekijöiden määrän vähenevän alle prosentin nykyisestä määrästä.

Työtä olisi, palkkarahat tiukassa

Eniten kuntasektorin työntekijämäärän arvioidaan laskevan Lapin ja Etelä-Suomen läänien kunnissa. Erityisesti alle 10000 asukkaan kunnat arvioivat työntekijämääränsä laskevan lähivuosien aikana. Sen sijaan kuntayhtymissä sekä Länsi-Suomen ja Oulun lääneissä henkilöstömäärän arvioidaan kasvavan. Tarvetta henkilöstön lisäämiseen olisi selvästi useammissa kunnissa, mutta kuntatalouden tila ei salli lisäväkeä palkkalistoille.

Lisähenkilöstön tarpeeksi selvityksessä arvioidaan yhteensä noin 5600 henkilöä, mutta taloudellisten seikkojen takia tästä määrästä voidaan palkata vain kaksi kolmasosaa. Kunnallisen työmarkkinalaitoksen tiedusteluun vastanneissa kunnissa oli taloudellisista syistä lomautettuna viime vuonna 1400 henkilöä. Tälle vuodelle lomautusten määrän uskotaan puolittuvan ja koskettavan noin 0,2 prosenttia koko kuntakentän henkilöstöstä.

(MTV3-STT)

Lue myös:

    Uusimmat