Esperi Care aikoo palkata satoja uusia työntekijöitä palvelujensa parantamiseksi, kertoo yhtiön vt. toimitusjohtaja Heini Pirttijärvi STT:lle. Yhtiö käy paraikaa läpi kaikkien yksikköjensä hoitajamitoitusta ja muuta työvoiman rakennetta.
– Tällä hetkellä on jo paljon rekrytointeja auki, ja tulemme niitä entisestään avaamaan, hän sanoo.
Perinteisten rekrytointien ohella yhtiö aikoo turvata riittävän työntekijämäärän muilla keinoin. Yritys käynnistää huhtikuussa hoiva-avustajien koulutusohjelman ulkopuolisen koulutuksen tarjoajan kanssa. Tutkinto on lähihoitajan opintoihin valmistava koulutus.
– Tavoitteenamme on tarjota hoiva-avustajan koulutus alasta kiinnostuneille henkilöille. Kun saa hoiva-avustajan tutkinnon, voi paitsi työllistyä alalle, myös jatkaa oppisopimuksella koulutusta lähihoitajaksi, Pirttijärvi kertoo.
Yhtiö julkaisee arvion toiminnastaan
Sosiaali- ja terveysalan lupa- ja valvontavirasto Valvira keskeytti yhtiön omistaman hoivakodin toiminnan Kristiinankaupungissa tammikuussa. Aluehallintovirasto oli saanut lukuisia yhteydenottoja riittämättömän hoitajamäärän, perushoidon puutteellisuuden ja yksikön lähiesimiesten vuoksi.
Sen jälkeen yhtiön ja muiden yksityisten hoivayhtiöiden toimintaan on puututtu myös muilla paikkakunnilla.
Pirttijärvi kertoo olevansa erittäin tietoinen asemasta, joka yhtiöllä on hoiva-alaa käsittelevässä keskustelussa.
– Haluamme parantaa sekä omaa toimintaamme että muuttaa koko hoiva-alan käytäntöjä Suomessa, hän sanoo.