Toimittaja, tietokirjailija Ari Turunen on käsitellyt teoksissaan muun muassa virheettömyyden kulttuuria, joka kukoistaa myös suomalaisessa yhteiskunnassa. Virheen myöntämistä pidetään heikkouden merkkinä. Uskallatko sinä sanoa olleesi väärässä?
Yksi asia on varma: kaikki meistä tekevät virheitä. Eri asia on se, pystyykö ihminen myöntämään olleensa väärässä.
Ari Turunen toteaa, ettei maailma muutu, jos me emme voi tarkistaa näkemyksiämme.
− Onko olemassa ihmistä, joka on aina oikeassa ja joka ei ole koskaan tehnyt virheitä?
− Tämä on hyvin kaksinaismoralistinen kulttuuri. Organisaatioiden tulee muuttaa toimintastrategioitaan, mutta kansanedustajien on oltava asioista jatkuvasti samaa mieltä, Turunen sanoo esimerkkinä.
Kilpailulla hyvään tulokseen?
Virheettömyyden ylistäminen yhdistettynä kilpailuhenkisyyteen muodostaa toimintamallin, joka heijastuu kaikilla yhteiskunnan tasolla. Turusen ei ole vaikea keksiä asiasta esimerkkejä.
− Suomessa auton äänimerkkiä käytetään negatiivisessa merkissä osoittamaan toiselle virhe, ei varoittaakseen toista.
− Jos organisaation vuosikertomuksessa tulos on hyvä, se on organisaation ansiota. Huono tulos johtuu toimintaympäristöstä, Turunen kuvaa.
Yritysmaailmassa tolkuton kilpailuhenkisyys ja tulospalkkiokulttuuri johtavat yksilösuorituksiin. Turunen haastaa miettimään, onko kilpailu ainoa keino saavuttaa hyvä tulos.
− Me pisteytämme ja arvioimme ihmisiä koko ajan. Se johtaa armottomaan työ- ja koulukulttuuriin. Löylynheittokilpailu on makaaberein esimerkki kilpailukulttuurista!
