Pankkialan epätasa-arvoiset palkat ovat työnantajaliiton mukaan tilastoharha.
Pankkialan palkoissa on tilastojen mukaan erittäin suuria eroja miesten ja naisten kesken. Erityisen suuria palkkaerot ovat johtotasolla. Pankkien johtotasolla työskentelevät miehet saavat keskimäärin yli 2100 euroa enemmän palkkaa kuin naisjohtajat.
Naisia on myös johtotasolla huomattavasti miehiä vähemmän; naisjohtajia on alalla alle kolmannes.
Toimihenkilöistä sen sijaan naisia on lähes 90 prosenttia. Myös toimihenkilötasolla palkkaero on selkeä, samoin esimies- ja asiantuntijatehtävissä. Kaikilla tehtävätasoilla miehet tienaavat pankeissa naisia enemmän.
Alan palkkiojärjestelmät eivät lisäksi ainakaan kavenna palkkaeroa nykyisestä vaan pikemminkin kasvattavat sitä.
Mies tienaa usein yli tonnin enemmän
Alan palkkatilastot kerää Elinkeinoelämän keskusliitto. Sen tilastoissa alan sadat ammattinimekkeet on koottu 66:een eri luokkaan. Niissä työtehtävät on jaettu johtotehtäviin, asiantuntija- ja esimiestehtäviin sekä toimihenkilötehtäviin.
Näistä 66:sta tilastoluokasta vain viidessä naisten palkka on hiukan miesten palkkaa parempi. Miesten palkka on naisten palkkaa parempi 37:ssä eri luokassa. Lopuissa luokissa palkkavertailu ei onnistu joko luokan pienuuden vuoksi tai siksi, ettei naisilla ja miehillä ole samanlaisia työtehtäviä. Esimerkiksi AKT-tuen johtotehtävissä ei tilastoissa näy naisia. Sihteeri-, assistentti- ja tekstinkäsittelytyön johdossa ei taas näy miehiä.
Suurin palkkaero löytyy tilastoluokasta "Taustatehtävät; palvelu ja myynti; johto". Siinä naiset tienaavat alle puolet miesjohtajan palkasta, joka on keskimäärin 12 186 euroa kuukaudessa. Samaan luokkaan laitetut naisjohtajat tienaavat 5596 euroa kuukaudesta.