Perhesosiaalityössä työskentelevällä Hanna Vesimäellä on kollegoidensa tavoin liikaa asiakkaita, jotta hän voisi tehdä työtään vaikuttavasti. Sosiaalialalla kärsitään työn kuormituksesta, resurssien vähäisyydestä ja arvostuksen puutteesta, kertoo Talentian puheenjohtaja Jenni Karsio.
Sosiaalialan ammattijärjestö Talentian puheenjohtaja Jenni Karsio kertoo, että sosiaalialan työntekijät kertovat eri kyselyissä ja yhteydenotoissaan töitä olevan sosiaalialalla liikaa ja arvostusta liian vähän.
Moni haluaakin vaihtaa alalta pois, eikä uusia halukkaita ole tarjolla.
– Tiedämme, että meillä on osaajia rekistereiden mukaan, mutta he lähtevät muihin tehtäviin, koska työn arvostus näyttäytyy tällä hetkellä niin huonona.
Ratkaisuvaihtoehtojakin Karsiolla olisi.
– Saamme työntekijöitä alalle sillä, että työolosuhteet on kunnossa ja johtamiseen panostetaan. Jokaisella hallinnon tasolla pitää olla sosiaalialan korkeakoulutettu, jotta se osaaminen alan substanssiin on kunnossa.
"Työ ei ole niin tehokasta tai vaikuttavaa"
Talentian kyselyn mukaan noin 50 prosenttia sosiaalialalla työskentelevistä ilmaisi kokevansa uupumuksen merkkejä.
– Siinä on varmasti taustalla se, että meillä on sosiaalialan ammattilaisilla on vahva ammattietiikka, johon tulisi nojata. Kun sitten työelämän todellisuus on se, että resursseja on liian vähän, eikä voi auttaa asiakkaita niin hyvin kuin haluaisi, se aiheuttaa psykososiaalista kuormitusta ja uupumusta, Jenni Karsio sanoo.
