Sosiaalityöntekijöiden rekrytointi niin valtakunnallisesti kuin Keravallakin on ollut pitkään haastavaa. Pari vuotta sitten Keravalla päätettiin lähteä vahvistamaan lähijohtamista ja henkilöstön osaamista. Samalla tehtiin reipas korotus palkkoihin. Nyt tulokset näkyvät.
– Keravan kaupunki nosti kaikkien sosiaalityöntekijöiden palkkoja 400 eurolla vuonna 2020. Tämän jälkeen olemme saaneet kaikki vakanssimme täytettyä, kertoo perhepalveluiden päällikkö Elina Eeva.
”Henkilöstön saatavuuteen on mahdollista vaikuttaa tehtävän vaatimuksia vastaavalla palkkauksella”
Asiantuntijan mukaan palkalla on väliä.
– Lastensuojelun sosiaalityö on vaativaa ja vastuullista viranomaistyötä, joka edellyttää vahvaa ammattiosaamista. Uskon, että henkilöstön saatavuuteen on mahdollista vaikuttaa tehtävän vaatimuksia vastaavalla palkkauksella.
Eeva huomauttaa, että työntekijöillä palkka yhdistyy usein myös kokemukseen työn arvostuksesta ja että tutkitusti työssä pysyvyyteen ja vakauteen vaikuttavat vahvasti myös työn rakenteet, työmäärä ja ammatillinen johtaminen. Palkka onkin vain osa paikallista kehittämistyötä.
– Kerava on panostanut lähijohtamiseen, jonka näen erityisen tärkeänä osana vaativassa lastensuojelutyössä. Meillä on osaavat ja pitkään alalla olleet johtavat sosiaalityöntekijät.
10:35
