Sairauspoissaolo omalla ilmoituksella kannattaa ottaa käyttöön työpaikoilla, osoittaa Työterveyslaitoksen tutkimus. Omailmoitus lyhyissä 1-3 päivän sairastumisissa vähentää tutkimuksen mukaan turhia käyntejä lääkärissä sekä säästää aikaa, vaivaa ja rahaa.
Omailmoituksen käyttöönoton jälkeen sairauspoissaolot tutkituissa organisaatioissa eivät lisääntyneet vaan pysyivät keskimäärin ennallaan vajaassa kahdessa päivässä vuodessa. Omailmoitus lyhensi poissaoloja, mutta lisäsi kertoja niin, että kokonaiskesto pysyi ennallaan.
Lyhyitä poissaoloja aiheuttavat muun muassa flunssat ja vatsataudit.
– Työntekijöiden ei tarvinnut lähteä kipeänä työterveyshuoltoon, ja he saattoivat palata töihin jo 1─2 päivän jälkeen, kun lääkärin kirjoittama todistus olisi "velvoittanut" 2─3 päivän poissaoloon, kertoo Työterveyslaitoksen tutkija Sanna Pesonen.
Hänen mukaansa alkuvaiheen muutoshämmennyksen jälkeen sekä henkilöstö, esimiehet että työterveyshuolto olivat tyytyväisiä uuteen käytäntöön.
Käynnit terveydenhuollossa vähenivät jopa 20─40 prosenttia ja säästivät resursseja muuhun toimintaan. Työterveyshuollolle jäi aikaa keskittyä ennaltaehkäisevään toimintaan.
Luottamus kasvoi
Tutkimuksen mukaan luottamus henkilöstön ja johdon välillä kasvoi omailmoitusten käyttöönoton jälkeen.
– Luottamuksen saavuttaminen on keskeistä omailmoituskäytännön onnistumisessa, sanoo ylilääkäri Juha Liira Työterveyslaitoksesta.
Kun ihmisiin luotetaan, he vastaavat luottamuksella, hän arvioi.
Tutkimukseen osallistui kuusi organisaatiota teollisuudesta, palvelu-alalta ja kunta-alalta. Viime vuonna omailmoitus oli käytössä lähes kaikilla julkisen sektorin työpaikoilla. Mahdollisuutta ei ollut vajaalla kolmasosalla yksityisen sektorin työntekijöistä.