Miltä tuntuisi mennä töihin, jos tervehdyksiisi ei vastata, sinulle huudetaan pää punaisena tai olet ainoa, jolle ei välitetä tietoa tärkeästä kokouksesta? Työpaikkakiusatusta tuntuu usein, ettei kukaan puolusta häntä.
– Työpaikkakiusaaminen voi ilmetä esimerkiksi eristämisenä tai huomioon ottamattomuutena: ei kuunnella, ei puhuta ja kohdellaan kuin ilmaa. Toisaalta se voi olla huutamista, pilkkaamista ja naurunalaiseksi saattamista. Kiusaamalla vaikutetaan työntekijän mahdollisuuksiin tehdä työtään ja olla vuorovaikutuksessa muiden kanssa, työ- ja organisaatiopsykologi Maarit Vartia Työterveyslaitokselta kertoo.
Vaikka yhtäläisyyksiä koulukiusaamiseenkin on, työpaikkakiusaamisella on omat piirteensä.
– Aikuiset ehkä käyttävät vielä monipuolisemmin erilaisia psykologisia kiusaamisen keinoja. Koulussa haukutaan ja pilkataan ja arvostellaan ulkonäköä tai vaatteita. Työpaikoilla ilmenee henkilöön liittyvän kiusaamisen lisäksi monenlaista työhön liittyvää epäasiallista kohtelua. Työhön liittyvän kiusaamisen muotoja ovat esimerkiksi kokouksiin kutsumatta jättäminen, kohtuuttomien aikataulujen tai työtehtävien antaminen tai työtehtävien pois ottaminen.
– Koulukiusaamiseen liittyy ehkä myös enemmän fyysistä väkivaltaa. Viedään kirjat, tönitään, kaadetaan ja jopa lyödään. Työyhteisöjen sisällä fyysinen väkivalta on aika harvinaista.
Miksi kiusataan?
Vartia sanoo, että tyypillistä työpaikkakiusaajaa ei ole olemassa.
– Tutkimuksissa on kuitenkin todettu, että kiusatun ollessa nainen hänen kiusaajansa on yhtä todennäköisesti mies kuin nainen. Mutta jos kiusaamisen kohteena on mies, on todennäköisempää, että myös kiusaaja on mies.
