Kun on jo viettänyt suurimman osan päivästä töissä työkaverinsa kanssa, mutta silti haluaa vielä mennä viikonloppuna sen saman ihmisen kanssa lasilliselle tai lenkille, on kyseessä aivan erityinen ystävyyssuhde.
It’s Who You Know: How a Network of 12 Key People Can Fast-Track Your Success kirjan kirjoittaja Janine Garner kertoo, että omien suhteiden verkosto ei välttämättä ole oikeassa tasapainossa, jos työ ja koti yritetään pitää täysin tosistaan erillään.
– Tämä ehkä toimi, kun elimme yhdeksästä viiteen maailmassa, jolloin päivän päätteeksi suuntasimme kotiin elämään eristäytynyttä perhe-elämää, mutta asiat ovat muuttuneet dramaattisesti teknologian tunkeuduttua elämäämme, hän kertoo Elle Australialle.
Garnerin mukaan työpaikalla tehdyistä ystävistä muodostuu oma henkilökohtainen neuvojien komitea, joka tukee läpi hyvien ja ei niin hyvien aikojen, ja joka toimii oivaltamisen ja viisauden lähteenä, sillä yhdessä ystävät ovat fiksumpia. Työpaikalla solmitut ystävät ovat myös omia markkinointikoneistoja, sillä ystävät uskovat toisiinsa.
Kun etenee urapolulla työpaikasta toiseen, kasvaa myös työpaikoilla solmittujen ystävien määrä. Työkaverit, joiden kanssa tuntee syvintä yhteyttä ja jotka ovat ehkä ne kaikista tärkeimmät, ovat usein juuri ensimmäisestä kunnon työpaikasta.
Samanlaiset elämänvaiheet vahvistavat ystävyyttä
Ensimmäinen työpaikka on iso juttu, mutta siihen liittyy yleensä muutakin kuin pelkkä työpaikan saaminen. Ensimmäiseen kunnon työhön voi sisältyä esimerkiksi muutto toiselle paikkakunnalle tai jopa uuteen maahan, jolloin ystävien hankkiminen alkaa aivan nollasta.
Usein ensimmäisessä työpaikassa päätyy työskentelemään myös suurin piirtein saman ikäisten ja samalla työkokemuksella varustettujen ihmisten kanssa. Usein työpaikalla tapaa samoista asioista kiinnostuneita ihmisiä, oli kiinnostuksen kohteena sitten muoti, kirjanpito tai opettaminen.
