Hyppää pääsisältöön
TuoreimmatLiigaSääRikosPolitiikkaAsian ytimessä.doc
Uutiset
KotimaaUlkomaatRikosPolitiikkaTalousMielipiteetSää
Urheilu
LiigaMM-ralliJääkiekon MM-kisatJääkiekkoF1JalkapalloYleisurheilu
Viihde
SeurapiiritTV-ohjelmatElokuvatKuninkaallisetMusiikkiSalatut elämät
Lifestyle
RuokaTerveys ja hyvinvointiSeksi ja parisuhdeAutotHoroskooppi
Makuja
ReseptitRuokauutiset
Videot
MTV Uutiset LiveUusimmat
Tv-opas
Muistilista
  • MTV UutisetKonepajankuja 7
    00510 Helsinki
  • Uutistoimituksen päivystys010 300 5400
  • Uutisvinkkiuutiset@mtv.fi
  • WhatsApp040 578 5504
Sisällöt
  • Tomi Einonen
    Vastaava päätoimittaja
  • Ilkka Ahtiainen
    Uutispäätoimittaja
  • Mona Haapsaari
    Toimituspäällikkö
  • Teemu Niikko
    Toimituspäällikkö, urheilu
Liiketoiminta
  • Iina Eloranta
    VP, Channels and Digital Consumption
SuomiAreena
  • Jeremias Kontio
    Vastaava tuottaja
Muut palvelut
  • MTV Katsomo
  • SuomiAreena
Asiakaspalvelu
  • MTV Uutiset -palaute
  • MTV Katsomon asiakaspalvelu
  • Tietoa yhtiöstä
  • Avoimet työpaikat
  • Mainosta MTV:ssä
  • Tietosuojalauseke
  • Käyttöehdot
EtusivuVideotTuoreimmatLuetuimmatOdota

Tällaisista työkavereista valitetaan eniten – kuka heistä sinä olet?

Tauoton juoruaja tietää, mitä kukin työpaikan henkilö tekee vapaa-ajallaan – ja hän on valmis tuomitsemaan heidän kaikki.
Tauoton juoruaja tietää, mitä kukin työpaikan henkilö tekee vapaa-ajallaan – ja hän on valmis tuomitsemaan heidän kaikki.COLOURBOX
Julkaistu 06.11.2017 07:50

MTV LIFESTYLE

Huffington Post pyysi terapeutteja paljastamaan, millaisista ihmisistä asiakkaat heille valittavat. Tuloksista koottiin lista työpaikan ärsyttävimmistä tyypeistä. Et kai ole yksi heistä?

Jatkuvasti valittava

Jatkuvasti valittava tuntuu nauttivan siitä, että saa valittaa. Paras tapa suhtautua valittajaan on tarjota ratkaisua ongelmaan: valittaja huomaa pian, ettet halua olla osa hänen vaikerointikonserttiaan. Valittajalle voi myös sanoa ystävällisesti "anteeksi, minun pitääkin mennä nyt töihin".

Epäpätevä esimies

Mietitkö tauotta, miten sinua ylempiarvoinen henkilö työpaikalla pääsi asemaansa? Olet kohdannut epäpätevän johtajan.

Moni valittaa alisuoriutujista, jotka kuitenkin ovat onnistuneet saamaan ylennyksen. Epäpätevä esimies käyttää aikaa vaikuttaakseen pätevältä, vaikkei todellisuudessa ole sitä. Tällaiseen ihmiseen kannattaa suhtautua kunnioittavasti samalla, kun etsii itselleen sopivia työtapoja. Voisiko joku muu mentoroida tai neuvoa sinua?

Sisältö ei valitettavasti ole saatavilla.

Tauoton juoruaja

Tauoton juoruaja tietää, mitä kukin työpaikan henkilö tekee vapaa-ajallaan – ja hän on valmis tuomitsemaan heidän kaikki. Juoruaja saa jostakin tietoonsa henkilön X salasuhteen ja henkilön Y kamalan humalatilan, ja haluaa jakaa nämä tiedonmurut kanssasi.

Juoruajaan kannattaa tehdä asiallinen, hillitty pesäero. Kun hän yrittää juoruta, vetoa deadlineen ja katoa paikalta.

Mikroskooppisten asioiden johtaja

Mikroskooppisten asioiden johtaja haluaa olla kartalla kaikesta koko ajan. Saat puoli yhdeksältä perjantaina viestin, jossa puhutaan työasioista. Hän vaatii päivän välein uusimpia tietoja projektistasi, koska haluaa tietää kaikesta kaiken.

Mikroskooppisten asioiden johtaja aiheuttaa epäluottamuksen tunnetta, koska haluaa valvoa aikuisten ihmisten työntekoa alituiseen. Muista, että sinut palkattiin syystä – olet ammattilainen, eikä johtaja välttämättä edes tajua kyttäävänsä sinua. Hän voi tehdä sen tiedostamattaan!

Sisältö ei valitettavasti ole saatavilla.

Turhan suora

Turhan suora kollega sanoo kaiken hyvin, hyvin suoraan. Hän lähettää lyhyitä viestejä, joilla on suuri kiire; hän vaikuttaa viesteissään tyytymättömältä tai vihaiselta, vaikka on omasta mielestään vain "suora". Turhan suoran henkilön kanssa kannattaakin kommunikoida kasvotusten, koska sähköposteja on helppo ylitulkita ja analysoida.

Laiskuri

Jos laiskuri olisi koetulos, hän olisi viisi miinus. Laiskuri ei saa hommiaan hoidettua, ja usein muut yrittävät pelastaa hänen nahkansa hoitamalla työtehtäviä, jotka eivät heille kuulu.

Jos laiskuri vaivaa sinua, avuksi kannattaa ottaa esimies tai muu henkilö, joka voi delegoida työtehtäviä ja varmistaa, että ihmiset tekevät oman osansa.

Sisältö ei valitettavasti ole saatavilla.

Ideavaras

Keksit hyvän idean, jonka työtoveri yllättäen omii palaverissa? Olet törmännyt ideavarkaaseen!

Ideavaras ottaa kunnian ja pyytää apua, muttei koskaan tarjoa apua muille. Jos teet työtä ideavarkaan kanssa, jätä paperijälki työstäsi: lähetä sähköposti, jossa kirjaat, mitä olet projektin eteen jo tehnyt.

Lähde: Huffingtonpost.com

Lisää aiheesta:

Nämä tavat saavat työkaverisi raivon partaalle – sorrutko?20 merkkiä siitä, että työkaverisi on paras tyyppi ikinä – tunnistatko "työbestiksesi" tästä listasta?Jouduitko ilkeiden juorujen kohteeksi? Tee nämä asiatJokaisella työpaikalla on kiusaaja, mutta oletko se sinä? Näistä merkeistä tiedät10 ihmistyyppiä, joista kannattaa pysytellä kaukanaTurhia energiasyöppöjä – poista nämä ”ystävät” Facebookista
TyöelämäYstävyysTerveys ja hyvinvointiLifestyle

Tuoreimmat aiheesta

Työelämä
  • Eilen11:26
    Ruoka

    Kozeen Shiwan haastettiin oikeuteen – näin hän vastaa syytöksiin

  • ke14:39
    Työttömyys

    Professori: Kuntien sakkomaksut valtiolle pitäisi lopettaa – rahat työllistämiseen

  • ke11:47
    Nuoret

    Useampi kuin joka kolmas nuori harkitsee muuttoa ulkomaille työn perässä, kysely paljastaa

  • ti06:14
    Eläke

    Professori MTV:lle: Eläkeikä nostettava nopeasti yli 70 vuoteen

  • ma17:20
    Telakkateollisuus

    Turun telakka purki työehtoja polkeneiden yritysten sopimukset