Huffington Post pyysi terapeutteja paljastamaan, millaisista ihmisistä asiakkaat heille valittavat. Tuloksista koottiin lista työpaikan ärsyttävimmistä tyypeistä. Et kai ole yksi heistä?
Jatkuvasti valittava
Jatkuvasti valittava tuntuu nauttivan siitä, että saa valittaa. Paras tapa suhtautua valittajaan on tarjota ratkaisua ongelmaan: valittaja huomaa pian, ettet halua olla osa hänen vaikerointikonserttiaan. Valittajalle voi myös sanoa ystävällisesti "anteeksi, minun pitääkin mennä nyt töihin".
Epäpätevä esimies
Mietitkö tauotta, miten sinua ylempiarvoinen henkilö työpaikalla pääsi asemaansa? Olet kohdannut epäpätevän johtajan.
Moni valittaa alisuoriutujista, jotka kuitenkin ovat onnistuneet saamaan ylennyksen. Epäpätevä esimies käyttää aikaa vaikuttaakseen pätevältä, vaikkei todellisuudessa ole sitä. Tällaiseen ihmiseen kannattaa suhtautua kunnioittavasti samalla, kun etsii itselleen sopivia työtapoja. Voisiko joku muu mentoroida tai neuvoa sinua?
Sisältö ei valitettavasti ole saatavilla.
Tauoton juoruaja
Tauoton juoruaja tietää, mitä kukin työpaikan henkilö tekee vapaa-ajallaan – ja hän on valmis tuomitsemaan heidän kaikki. Juoruaja saa jostakin tietoonsa henkilön X salasuhteen ja henkilön Y kamalan humalatilan, ja haluaa jakaa nämä tiedonmurut kanssasi.
Juoruajaan kannattaa tehdä asiallinen, hillitty pesäero. Kun hän yrittää juoruta, vetoa deadlineen ja katoa paikalta.
Mikroskooppisten asioiden johtaja
Mikroskooppisten asioiden johtaja haluaa olla kartalla kaikesta koko ajan. Saat puoli yhdeksältä perjantaina viestin, jossa puhutaan työasioista. Hän vaatii päivän välein uusimpia tietoja projektistasi, koska haluaa tietää kaikesta kaiken.
Mikroskooppisten asioiden johtaja aiheuttaa epäluottamuksen tunnetta, koska haluaa valvoa aikuisten ihmisten työntekoa alituiseen. Muista, että sinut palkattiin syystä – olet ammattilainen, eikä johtaja välttämättä edes tajua kyttäävänsä sinua. Hän voi tehdä sen tiedostamattaan!