Hoitajamitoitus tulee voimaan kahden vuoden päästä, mutta ala ponnistelee jo nykyisten työntekijävaatimusten toteuttamisessa. Mikä ratkaisisi tilanteen?
– Hoitajapulasta on puhuttu pitkään, mutta asia konkretisoituu nyt. Meillä ei ole hoitajia, ei ole koulutettua hoitohenkilökuntaa kentällä niin paljon kuin sitä tarvitaan, jotta saadaan laadukasta ja hyvää hoitoa, jota me lähihoitajat annamme, lähihoitaja ja luottamusmies Päivi Ingberg kertoo MTV:n Uutisaamussa.
Ovi käy tiuhaan tahtiin
Tulevan uudistuksen myötä hoitajia pitäisi olla 0,7 hoidettavia henkilöitä kohden. Nykyvaatimus on 0,55 ja uudistus tarkoittaisi arviolta 40 000 hoitajan lisäämistä.
Samaan aikaan hoitoalan ovi käy tiuhaan tahtiin. Viimeksi Ingberg sai viestin kollegan lähdöstä tänä aamuna.
– Monesti lähdön syy on palkka, mutta myös työolot ja työssä jaksaminen. Tulee viestiä, että ei pääse vaikuttamaan omaan työhönsä tai työoloihinsa, Ingberg kuvaa syitä.
Hoitajat toivoisivat parannusta esimerkiksi siihen, että he voisivat itse vaikuttaa työvuorosuunnitteluun. Lisäksi alalla harmittaa työn vaatimusten kasvaminen ilman, että sitä kompensoidaan palkassa.
Hoitajia myös harmittaa se, että heidän työaikaansa kuluu muuhun kuin hoitotyöhön.
