Niin kutsuttujen nollatuntisopimusten hinta on se, että työmarkkinat koetaan epäoikeudenmukaiseksi, linjaa MTV:n Huomenta Suomen Markkinaraadissa Kauppalehden uutispäällikkö Janne Pöysti.
– Työntekijä, joka on tällaisessa nollasopimuksessa ja sen jälkeen mahdollisesti jatkuvasti määräaikaisella sopimuksella, niin ei hän työnantajaansa kohtaan ole kovin lojaali.
Markkinaraadissa MTV:n Huomenta Suomessa keskustelivat tänään Kauppalehden uutispäällikön lisäksi toimihenkilökeskusjärjestö STTK:n johtaja Katarina Murto ja Suomen Yrittäjien johtaja Janne Makkula. He olivat tiukasti eri mieltä nollasopimusten tarpeellisuudesta.
– Käytetään tällaista niin sanottua reservityövoimaa. Työntekijä on sitoutunut tähän sopimukseen, mutta työnantaja voi päättää tarjoaako töitä vai ei. Työntekijälle se on erittäin epävarmaa, koska hän ei tiedä tulevien töidensä eikä palkkansa määrää, Murto kritisoi.
Tilastokeskuksen aikaisemmin julkaistun tutkimuksen mukaan Suomessa on tällä hetkellä noin 83 000 ihmistä, jotka työskentelevät erilaisilla nollasopimuksilla. STTK:n Murron mukaan valtaosa heistä työskentelee tällaisella sopimuksella vastentahtoisesti.
– Siellä ei ole ainoastaan opiskelijoita, jotka saattavat haluta tämän nollasopimuksen. Valtaosa on tällaisessa sopimuksessa vasten tahtoaan.
– Työelämä tarvitsee niitä joustoja ja tarvitsemme kaikenlaisia työaikamuotoja ja työsuhteita. Näitä on erilaisia eri toimialoilla, tarvittaessa töihin kutsuttavia, ekstraajia ja sitten sellaisia, joilla on työaika sovittu 0-40 työtunnin välille, sanoo sen sijaan Makkula.
